Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 3. Подяка та її види. Міроприємства направлені на подяку донору
"Дякуйте i ще раз дякуйте" - правило, якого дотримуються американські фандрайзери. Його особливість полягає в винахідливості при виборі методу подяки. Незважаючи на розмір допомоги необхідно дякувати всім донорам. Техніка виконання листа-подяки або заходи направлені на подяку залежать від розміру вкладу. Здійснювати подяку рекомендовано через 1-2 тижні з часу отримання пожертви.
Велика кількість організацій, прагнучи досягти кращих результатів за рахунок пошуку нових донорів, забувають про попередніх, цим самим ігноруючи принцип роботи фандрайзера: подяка приносить дивіденди. Слідування даному принципу означає залучення донорів до культури та життя організації. Це є однією із основних традицій та обов'язків правління організації.
Дотримання принципів роботи - це процес, за допомогою якого організація забезпечує повагу та захист своєї благодійної підтримки - своїх пожертв і донорів, що їх надали - способом, який підсилює важливість благодійності для місії організації [12, с. 192].
Програма дотримання принципів роботи передбачає проведення наступних процедур: представлення донорам квитанцій на їх пожертви; визнання пожертв донорів; ведення точного обліку здійснених пожертв та строків їх внесення; наявність письмової політики відносно того, які типи пожертв вносяться і яким чином забезпечується визнання донорів; ведення точного фінансового обліку; проведення щорічного фінансового аудиту фінансового обліку; можливість демонстрації того, що правління регулярно перевіряє і затверджує фінансові звіти; представлення фінансових звітів, а також іншої звітності донорам.
Важливим для подальшої підтримки організації донором є його визнання, мета якого спрямовується на популяризацію донорів в якості прикладу для інших та стимулювання їх до надання більшої підтримки. Виділяються наступні види визнання [12, с. 195]:
- адекватне визнання (appropriate) повинно відповідати розміру пожертв. В податковому управлінні існують правила відносно того, що може отримати донор від організації. Тобто в деяких випадках достатньо надіслати донору простого листа-подяки або зазначити донорів у публікаціях або на веб-сайтах;
- благодійне (benefisial) визнання повинно заохочувати донорів та інших людей жертвувати і якомога більше звичайного (проведення акцій, заходів);
- витримане в визначених рамках (consistent): програми визнання не повинні змінюватися надто часто; не варто змінювати правила для конкретних обставин та окремих ситуацій (наприклад, клуби почитання донорів повинні визнавати тих, хто здійснив грошову пожертву, а не час і пожертви в натуральній формі - цим людям дякують окремо);
- гнучке (distinctive): хороша програма визнання, що унікальна лише для певної організації (наприклад, присвоєння імен, рівнів, рангів спонсорам).
З метою визнання існуючих донорів та привернення уваги потенційних до проекту у фандрайзингу широко застосовуються спеціальні заходи: аукціони, бали, обіди, виставки, концерти тощо. Одним із головних завдань даних заходів є запрошення минулих донорів з ціллю демонстрації їх визнання та, заручившись їх підтримкою, залучення до своєї діяльності інших. За підсумками завершення заходу обов'язково здійснюється аналіз його підготовки, проведення та ефективності.
Схожі статті
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 4. Звернення до донора
Другий етап алгоритму фандрайзингової діяльності (див. рис. 5.2) - звернення, клопотання, прохання - це найвідповідальніший етап і є безпосереднім...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 2. Пошук джерел коштів, їх визначення, визначення їх потенціалу
Важливим етапом діяльності неприбуткової організації після вибору стратегії фандрайзингу є збір інформації про організації, які мають благодійні програми...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 2. Результат фандрайзингової кампанії
Третій етап алгоритму фандрайзингової діяльності. Якщо донор згоден надати допомогу, то на цьому етапі обов'язково необхідно подякувати донору; провести...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 1. Вироблення стратегії фандрайзингу
1. Вироблення стратегії фандрайзингу Вироблення стратегії фандрайзингової кампанії полягає в виборі тактики стратегічного планування, спрямованої на...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 3. Основні складові спонсорського пакету
Важливим етапом діяльності неприбуткової організації після вибору стратегії фандрайзингу є збір інформації про організації, які мають благодійні програми...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Тема 6. Вибір стратегії та звернення
1. Вироблення стратегії фандрайзингу Вироблення стратегії фандрайзингової кампанії полягає в виборі тактики стратегічного планування, спрямованої на...
-
Однією із найважливіших проблем успішної діяльності некомерційної організації, яку має за мету подолати фандрайзинг є пошук та залучення додаткових...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 3. Донори та способи взаємодії з ними
Донори - це міжнародні організації, державні установи, комерційні структури, громадські некомерційні організації (релігійні наукові тощо), приватні...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 1. Визначення сутності фандрайзингу та основних його понять
1. Визначення сутності фандрайзингу та основних його понять Інтелектуальний капітал був і залишається найціннішим ресурсом будь-якої країни. За...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 4. Перспективи розвитку фандрайзингу в Україні
Зростання ролі організацій громадянського суспільства, які здатні допомогти державі у вирішенні соціальних проблем громадян та підтримці...
-
Важлива роль у проведенні фандрайзингової діяльності належить інноваційним технологіям та Інтернет. Через Інтернет та електронну пошту можна здійснювати...
-
1. Основні етапи фандрайзингової діяльності. Модель планування фандрайзингу Загальні етапи проведення фандрайзингу, які наводять різні дослідники, ми...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Тема 5. Планування фандрайзингової діяльності
1. Основні етапи фандрайзингової діяльності. Модель планування фандрайзингу Загальні етапи проведення фандрайзингу, які наводять різні дослідники, ми...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 4. Інструменти фандрайзингу
Фандрайзинг в рамках діяльності некомерційних організацій або фандрайзерів може здійснюватися двома основними шляхами: - за рахунок самофінансування...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 4. Правила успішного та причини невдалого фандрайзингу
Для успішної фандрайзингової діяльності необхідно : - "знання про соціальну сутність фандрайзингу; - знання про методи збирання коштів; - знання...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Тема 1. Сутність, принципи та основні поняття фандрайзингу
1. Визначення сутності фандрайзингу та основних його понять Інтелектуальний капітал був і залишається найціннішим ресурсом будь-якої країни. За...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Основні розділи бюджету проекту
1. Розділ "Оплата праці": заробітна плата й гонорари У цей розділ заносяться всі працівники із зазначенням їх посад. В даний розділ не включається оплата...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 2. Визначення проблем і потреб проекту та шляхів їх розв'язання
Одним із найважливіших завдань фандрайзингу є визначення проблем і потреб проекту, оскільки часто самі проекти, розроблені відносно існуючої в...
-
Найпоширенішим джерелом додаткових ресурсів неприбуткових організацій та соціально-значущих проектів, як уже зазначалося, є благодійні фонди, які, в свою...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 5. Логічна схема проекту, план проекту та інструменти його оцінки
Логічна схема проекту формується у вигляді таблиці, яка дозволяє визначити чітку концепцію проекту, критерії та методи оцінки його компонентів, виявити...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 3. Розділ "Непрямі витрати"
1. Розділ "Оплата праці": заробітна плата й гонорари У цей розділ заносяться всі працівники із зазначенням їх посад. В даний розділ не включається оплата...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 2. Розділ "Основні прямі витрати"
1. Розділ "Оплата праці": заробітна плата й гонорари У цей розділ заносяться всі працівники із зазначенням їх посад. В даний розділ не включається оплата...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 1. Розділ "Оплата праці": заробітна плата й гонорари
1. Розділ "Оплата праці": заробітна плата й гонорари У цей розділ заносяться всі працівники із зазначенням їх посад. В даний розділ не включається оплата...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 2. Основи фандрайзингу: принципи, завдання, напрямки діяльності
Поширення професії фандрайзера у світі та зростання ролі фандрайзингу у некомерційних організаціях (НКО) вимагає розширення базових основ та регулювання...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 1. Особливості складання бюджету проекту. Види звітності
1. Особливості складання бюджету проекту. Види звітності Найбільш відповідальною частиною заявки є бюджет проекту. Не всі експерти фондів прискіпливо...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Великобританія
Високий рейтинг благодійності у Новій Зеландії, як і в Австралії, також пояснюється тим, що, за Індексом розвитку людського потенціалу, країна входить у...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Нова Зеландія
Високий рейтинг благодійності у Новій Зеландії, як і в Австралії, також пояснюється тим, що, за Індексом розвитку людського потенціалу, країна входить у...
-
Багато неприбуткових організацій мають як позитивний, так і негативний досвід роботи з фондами, і, як правило, системного підходу до вирішення даної...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - Австралія
Однієї з найвідоміших фандрайзингових організацій країни є ТОВ "Фандрайзинг Ірландії" [45]. "Фандрайзинг Ірландії" - це об'єднання професійних...
-
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 1. Визначення та класифікація фондів, основні особливості їх пошуку
1. Визначення та класифікація фондів, основні особливості їх пошуку В Законі України "Про благодійництво та благодійні організації" зазначено, що...
Фандрайзинг - Чернявська О. В. - 3. Подяка та її види. Міроприємства направлені на подяку донору