Психологія управління - Кулініч І. О

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - ВСТУП

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - Розділ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 1.1. Поняття про науку управління

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 1.2. "Організація" і трактування цього поняття наукою управління

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 1.3. Психологія управління як наука. Її об'єкт і предмет

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 1.4. Психологія управління на Заході

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - Розділ 2 ОСОБИСТІСТЬ В ОРГАНІЗАЦІЇ

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 2.1. Соціальна позиція та роль особистості в організації

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 2.2. Рівень домагань особистості та їх значення в управлінських відносинах

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 2.3. Соціальні норми як регулятори поведінки особистості

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - Розділ 3 ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ОСОБИСТОСТІ В ОРГАНІЗАЦІЇ, її ОСОБЛИВОСТІ ТА МЕХАНІЗМИ РЕГУЛЯЦІЇ

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 3.1. Мотиви трудової діяльності, їх характеристика

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 3.2. Деякі напрями дослідження мотивів трудової діяльності у США

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 3.3. Психічні стани в трудовій діяльності. Особливості, класифікація, характеристика

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - Розділ 4 СОЦІАЛЬНІ ТА ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ КЕРІВНИЦТВА

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 4.1. Кадри управління. Класифікація та характеристика

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 4.2. Функції та структура діяльності керівника

  • Психологія управління - Кулініч І. О. - 4.3. Критерії та показники ефективності управлінської діяльності