Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Список рекомендованої літератури
1. Анцепов А. Я., Малышев А. А. Введение в конфликтологию. - К.: МАУП, 1996.
2. Бандурка А. М., Друзь В. А. Конфликтология: Учеб. пособие для вузов. - Харьков: Ун-т внутр. дел, 1997.
3. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! - Новосибирск: Наука, 1989.
4. Василенко В. Антикризове управління підприємством. 2-ге вид. Навч. посіб.- К.: Центр учбової літератури, 2005.
5. Вокогонов А. В. Моральные конфликты и способы их разрешения.
- М.: Знание, 1974.
6. Дмитриев А., Кудрявцев В. Введение в общую теорию конфликта.
- М.: Профиздат, 1993.
7. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.
8. Іванюта С. Антикризове управління. Навч. посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2007.
9. Картрайт С, Купер К. Л. Стресс на рабочем месте: пер. с англ.- М.:ИНФРА-М, 2004.
10. Костриця Н. Методика навчання студентів спілкування в управлінській діяльності. Навч. посіб. - К: Центр учбової літератури, 2006.
11. ЛадановИ. Д. Управление стрессами. - М.: Профиздат, 1989.
12. Ложкін Г. Психологія конфлікту. Теорія та сучасна практика.- К.: TOB "Професіонал", 2007.
13. Лефевр В. А. Смоляк Г. Л. Алгебра конфликта. - М.: Знание, 1988.
14. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие Организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996.
Чималу роль відіграє і те, як організовані процеси впровадження в самій організації.
Значною мірою успіхи навчальних програм, особливо тренінгових, пов'язані з тим, яка особистість приходить у ці групи, уже орієнтована на власну зміну й на прийняття нового.
Включення в базові освітні програми вузів дисципліни "Конфліктологія" дня навчання, конструктивному вирішенню конфліктів, є важливим елементом у розвитку й удосконаленні навичок поводження в конфліктних ситуаціях і способах їхнього вирішення.
15. Орлянський В. Конфліктологія. Навч. посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2007.
16. Примут М. Конфліктологія. Навч. посіб. К.: TOB "Професіонал", 2006.
17. Русинко І. Конфліктологія. Психотехнологи" запобігання й управління конфліктами. - К.: TOB "Професіонал", 2006.
18. Скібіцька Л. І. Конфліктологія: Опорний конспект лекцій для студентів базової освіти з менеджменту.- К.: Видав, центр КДТЕУ, 1999.
19. Скібіцька Л. І. Конфліктологія: Навчальний посіб.- К.: Центр учбової літератури, 2007.
20. Скібіцька Л. 1. Організація праці менеджера: Навчальний посіб.- К.: Центр учбової літератури, 2009.
21. Скібіцька Л. І. Лідерство і стиль управління. Навчальний посібник - К: Центр учбової літератури, 2010.
22. Скібіцький О. М. Інноваційний та інвестиційний менеджмент: Навчальний посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2009.
23. Скібіцька Л. І., Скібіцький О. М. Менеджмент: Навчальний посіб.- К: Центр учбової літератури, 2007.
24. Скібіцький О. М. Антикризовий менеджмент: Навчальний посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2009.
25. Скібіцький О. М. Стратегічний менеджмент: Навчальний посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2006.
26. Скотт Дж. Г. Конфликты: пути их преодоления. - К.: Внешторгиздат, 1991.
Схожі статті
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 8.4 Індивідуальний та груповий опір змінам
В основі підприємницького менеджменту, що забезпечує стабільність організації і макроекономічної усталеності, лежить цілеспрямований пошук та...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Заходи щодо мотивації на зміни
Етап 1. Виявлення і показ незадоволеності поточним станом Необхідно створити почуття незадоволеності поточним станом. Поки люди задоволені станом речей,...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 2.1 Поняття конфлікту
План лекції: 2.1 Поняття конфлікту. 2.2 Модель процесу конфлікту. 2.3 Організаційний конфлікт. 2.4 Типологія конфліктів. 2.5 Наслідки конфлікту. 2.1...
-
План лекції: 2.1 Поняття конфлікту. 2.2 Модель процесу конфлікту. 2.3 Організаційний конфлікт. 2.4 Типологія конфліктів. 2.5 Наслідки конфлікту. 2.1...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 1.7 Сучасна конфліктологія та її парадигми
В 50-60-і роки XX ст. починається становлення конфліктології як особливої міждисциплінарної сфері, що поєднує теоретичні, методологічні й методичні...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Різноманіття проти самозбереження
З одного боку, принцип необхідного різноманіття дозволяє оргструктурі адаптуватися до широкого спектра зовнішніх впливів і внутрішніх збурень. Питання в...
-
План лекції: 7.1 Умови успішності та напрямки використання соціально-психологічних методів управління конфліктами. 7.2 Методи попередження та...
-
План лекції: 7.1 Умови успішності та напрямки використання соціально-психологічних методів управління конфліктами. 7.2 Методи попередження та...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Функціональне призначення конфлікту
План лекції: 2.1 Поняття конфлікту. 2.2 Модель процесу конфлікту. 2.3 Організаційний конфлікт. 2.4 Типологія конфліктів. 2.5 Наслідки конфлікту. 2.1...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Заходи щодо управління перехідним процесом
Етап 1. Виявлення і показ незадоволеності поточним станом Необхідно створити почуття незадоволеності поточним станом. Поки люди задоволені станом речей,...
-
Тактика Рекомендується Створення і передача інформації У разі опору, що заснований на відсутності або на неправильній інформації і аналізі Залучення...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 2.2 Модель процесу конфлікту
План лекції: 2.1 Поняття конфлікту. 2.2 Модель процесу конфлікту. 2.3 Організаційний конфлікт. 2.4 Типологія конфліктів. 2.5 Наслідки конфлікту. 2.1...
-
Аналіз потенційних сил опору дозволяє виявити тих членів організації або ті групи в ній, що будуть чинити опір змінам, та усвідомити мотиви неприйняття...
-
Аналіз потенційних сил опору дозволяє виявити тих членів організації або ті групи в ній, що будуть чинити опір змінам, та усвідомити мотиви неприйняття...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Причини дестабілізації
З одного боку, принцип необхідного різноманіття дозволяє оргструктурі адаптуватися до широкого спектра зовнішніх впливів і внутрішніх збурень. Питання в...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Західний підхід до людського фактора
З одного боку, принцип необхідного різноманіття дозволяє оргструктурі адаптуватися до широкого спектра зовнішніх впливів і внутрішніх збурень. Питання в...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Національні особливості людського ресурсу
З одного боку, принцип необхідного різноманіття дозволяє оргструктурі адаптуватися до широкого спектра зовнішніх впливів і внутрішніх збурень. Питання в...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Людський фактор
З одного боку, принцип необхідного різноманіття дозволяє оргструктурі адаптуватися до широкого спектра зовнішніх впливів і внутрішніх збурень. Питання в...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Необхідність підтримки трансформації
З одного боку, принцип необхідного різноманіття дозволяє оргструктурі адаптуватися до широкого спектра зовнішніх впливів і внутрішніх збурень. Питання в...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Управління людським фактором
Тактика Рекомендується Створення і передача інформації У разі опору, що заснований на відсутності або на неправильній інформації і аналізі Залучення...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 1.1 Первісні уявлення щодо конфліктної проблематики
План лекції: 1.1 Первісні уявлення щодо конфліктної проблематики. 1.2 Діалектичне вчення про суперечність і конфлікт Карла Маркса. 1.3 Конфліктний...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Тема 1. Історичний екскурс у конфліктологію
План лекції: 1.1 Первісні уявлення щодо конфліктної проблематики. 1.2 Діалектичне вчення про суперечність і конфлікт Карла Маркса. 1.3 Конфліктний...
-
План лекції: 4.1 Організаційні передумови виникнення конфліктних ситуацій. 4.2 Основні причини виникнення організаційних конфліктів. 4.3 Причини...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Міжгруповий конфлікт
Розрізняють чотири основні типи конфлікту залежно від особливостей конфліктуючих сторін: O Внутрішньоособистісний конфлікт O Міжособистісний конфлікт O...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Міжособистісний конфлікт
Розрізняють чотири основні типи конфлікту залежно від особливостей конфліктуючих сторін: O Внутрішньоособистісний конфлікт O Міжособистісний конфлікт O...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Внутрішньоособистісний конфлікт
Розрізняють чотири основні типи конфлікту залежно від особливостей конфліктуючих сторін: O Внутрішньоособистісний конфлікт O Міжособистісний конфлікт O...
-
Розрізняють чотири основні типи конфлікту залежно від особливостей конфліктуючих сторін: O Внутрішньоособистісний конфлікт O Міжособистісний конфлікт O...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Функціональні наслідки конфлікту
На підставі серії виконаних досліджень із проблем виробничих конфліктів була розроблена типологія конфліктів, заснована на взаємозв'язках, що існують між...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 2.5 Наслідки конфлікту
На підставі серії виконаних досліджень із проблем виробничих конфліктів була розроблена типологія конфліктів, заснована на взаємозв'язках, що існують між...
-
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - 2.4 Типологія конфліктів
На підставі серії виконаних досліджень із проблем виробничих конфліктів була розроблена типологія конфліктів, заснована на взаємозв'язках, що існують між...
Управління конфліктами - Жаворонкова Г. В. - Список рекомендованої літератури