Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Объект и предмет административно-государственного управления как науки
Объектом теории административно-государственного управления является административно-государственная деятельность [17], представляющая собой процесс достижения национальных целей и задач через государственные организации, в систему которых входят административные службы исполнительных, законодательных и судебных органов.
Предметом теории административно-государственного управления является научное обоснование процесса достижения оптимального государственного управления путем эффективной организации.
Основными направлениями исследований в области теории административно-государственного управления являются [17]:
O проблема организации государственного управления на различных уровнях - национальном, региональном и местном (разработка общей теории государственных организаций, проблем централизации и децентрализации, функций аппарата государственного управления на разных уровнях, координации государственного управления как целостной системы);
O проблема подбора и подготовки управленческих кадров - исследование вопросов оптимальной структуры штатного состава чиновников государственного аппарата, управления персоналом государственных организаций, профессионально-квалификационных требований к государственным служащим, а также проблем лидерства и борьбы с бюрократизмом;
O проблема исследования техники государственного администрирования, в частности разработка теории принятия государственных решений, политического прогнозирования, методов эффективного административно-государственного управления, технологии взаимоотношений государственной администрации со средствами массовой информации и общественностью.
Основные функции государственного администрирования
Нынешние политологи и исследователи проблем управления различают шесть основных функций государственного администрирования: исполнение решений, обслуживание, регулирование, лицензирование, сбор информации и коммунальное хозяйство [17]. В более развернутом виде современная модель административно-хозяйственной деятельности охватывает очень сложные характеристики, главными из которых являются [17]:
O применение современных методов социально-политической и социально-экономической диагностики с использованием методов математического моделирования социальных процессов при разработке управленческих решений на локальном, региональном и национальном уровнях;
O прогнозирование и учет в практической деятельности тенденций развития общественных явлений, разработка конкретных мероприятий, определение потребности в необходимых изменениях и осуществление практических действий по их реализации;
O анализ, обобщение и интерпретация социальных, политических и экономических показателей, характеризующих состояние района, области, страны;
O организация и проведение исследований по изучению социально-политических, социально-экономических и социально-культурных процессов для поиска оптимальных управленческих решений, принятие таких решений;
O прогнозирование различных социальных процессов в объектах управления, проектирование и осуществление программ социальных нововведений;
O применение рациональных приемов поиска, обработки, хранения и использования необходимой социальной, политической и экономической информации.
В целом основные функции государственного управления условно делят на три категории [32].
1. Функции верховной власти: оборона; поддержание и развитие внешних связей; полицейская служба; судопроизводство; общественное положение; отношения с религиозными учреждениями; функционирование политических институций и другие, относящиеся к социально-политической сфере.
2. Экономические функции: государственные прерогативы в области денежного обращения; деятельность в области прикладных исследований в различных отраслях народного хозяйства; общая координация экономической политики и другие, относящиеся к социально-экономической сфере.
3. Социальные функции: деятельность в области здравоохранения, социального обеспечения, развития жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, общественного питания, организации досуга и др.; улучшение окружающей среды; организация рынка труда; перераспределение доходов; общее и профессиональное образование, воспитание молодежи; развитие культуры и искусства, а также другие, относящиеся к социально-культурной сфере.
Общая структура органов государственного управления
Во всех странах мира существуют одновременно центральные органы (парламент, глава государства и присоединенные к нему службы, глава правительства, министерства, ведомства, автономные административные организмы) и местные инстанции (внешние службы центральных администраций, общественные организации, учреждения регионального управления и др.). Основная характеристика административной структуры заключается в том, как распределяются между ее органами функции и власть [32].
Разделение административных обязанностей между центральными и местными органами власти и управления в конкретный период и в конкретной стране не является результатом свободного выбора или продуманного расчета, а отражает ход административной истории конкретного государства, его национальных, культурных и политических особенностей. Поэтому количество и наименование министерств, ведомств, центральных управлений в различных странах разное. Различна в этой связи и эффективность государственного управления, во многом зависящая от оптимальной структуры управления. Достичь же такой структуры можно лишь через знание и использование законов социального управления с учетом национальной истории того или иного государства и особенностей социального развития конкретного общества.
В наиболее общем виде структура государственного управления представляет собой три основные ветви: власть законодательную (парламент), исполнительную (правительство) и судебную. Главой государства, как правило, является президент (или монарх), главой правительства - премьер-министр. В правительство входят различные министерства и ведомства (государственные комитеты, управления, агентства, бюро), выполняющие конкретные административные функции (например, министерство труда, министерство промышленности, министерство образования, министерство сельского хозяйства, министерство внутренних дел, министерство иностранных дел и др.). В структуру министерств и ведомств входят различные подразделения (главные управления, управления, отделы, подотделы, секторы, группы и др.), каждое из которых также специализируется на конкретной, но уже более узкой функции управления.
Центральные органы законодательной, исполнительной и судебной власти представлены в регионах местными органами власти (например, районными и городскими органами образования, занятости, здравоохранения, социального обеспечения и т. д.), которые осуществляют государственное управление и самоуправление на местном уровне, выполняя те или иные административные функции.
В целом структура органов государственного управления соответствует определенному периоду развития общества и стоящим перед ним задачам социального устройства, что выражается в большей централизации или децентрализации администрирования, количестве центральных и местных органов государственного управления, распределении между ними управленческих функций, степени ответственности за их выполнение и др. [32].
Таким образом, административно-государственное управление - это осуществление государственной политики через систему административных учреждений, когда ответственность за выполнение государственных решений спускается сверху вниз. Государственное администрирование - это деятельность профессиональных государственных служащих по осуществлению общественной политики [17].
Схожі статті
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Администрирование
Как явствует из приведенной классификации процессов управления, англоязычное понятие "менеджмент" нельзя однозначно заменить русскоязычным термином...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Менеджмент
Как явствует из приведенной классификации процессов управления, англоязычное понятие "менеджмент" нельзя однозначно заменить русскоязычным термином...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Соотношение понятий власти и управления
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Господство
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Власть
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Часть II. Теория социального управления
Предисловие В части II монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем социального управления с философских, социологических и...
-
Задатки - это врожденные анатомо-физиологические особенности нервной системы, мозга человека, составляющие природную основу развития его способностей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Структура способностей
Задатки - это врожденные анатомо-физиологические особенности нервной системы, мозга человека, составляющие природную основу развития его способностей...
-
Социальный менеджмент как управление социальными процессами представляет собой один из основных классов управления, функция которого заключается в...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Управление обществом
Менеджмент (от англ. management - управление) - многозначный термин, обозначающий [89]: 1) социальный и экономический институт, влияющий на...
-
Менеджмент (от англ. management - управление) - многозначный термин, обозначающий [89]: 1) социальный и экономический институт, влияющий на...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Этапы становления
К основным сферам организации современного общества, как отмечалось, относятся три ведущие области общественной жизни - политическая, экономическая и...
-
К основным сферам организации современного общества, как отмечалось, относятся три ведущие области общественной жизни - политическая, экономическая и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 6.7. Управление основными сферами общества
К основным сферам организации современного общества, как отмечалось, относятся три ведущие области общественной жизни - политическая, экономическая и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Менеджмент человеческих ресурсов
Эта школа социального управления использует выводы школы "человеческих отношений", рассматривая человека в организации как социально ориентированное и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - "Новая" школа
Эта школа социального управления использует выводы школы "человеческих отношений", рассматривая человека в организации как социально ориентированное и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Школа "социальных систем"
Эта школа социального управления использует выводы школы "человеческих отношений", рассматривая человека в организации как социально ориентированное и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - "Эмпирическая" школа управления
Родоначальником нового направления в теории управления считается Э. Мэйо. В результате экспериментов с группами рабочих на заводах фирмы "Уэстерн...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Школа "человеческих отношений"
Родоначальником нового направления в теории управления считается Э. Мэйо. В результате экспериментов с группами рабочих на заводах фирмы "Уэстерн...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Классическая школа управления
Социальный менеджмент как управление социальными процессами представляет собой один из основных классов управления, функция которого заключается в...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Научные школы управления
Социальный менеджмент как управление социальными процессами представляет собой один из основных классов управления, функция которого заключается в...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основы рационально устроенного общества
В настоящее время неокапиталистическое общество постепенно трансформируется в постиндустриальное, более социально однородное, о чем свидетельствует...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Использование модели управления этносом
Развитие этноса - процесс, во время которого руководство, определив состояние этноса, может изменить стиль социального управления с целью повышения...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 3.1. Психология истории
Введение Итак, в социальной философии истории, как было сказано ранее, существуют два основных подхода к пониманию всемирно-исторического процесса....
-
Введение Итак, в социальной философии истории, как было сказано ранее, существуют два основных подхода к пониманию всемирно-исторического процесса....
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Концепции традиционного общества
Теории цивилизаций представляют собой совокупность различных социально-философских концепций, в которых философы и социологи анализируют происхождение и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 2.2. Теории цивилизаций
Теории цивилизаций представляют собой совокупность различных социально-философских концепций, в которых философы и социологи анализируют происхождение и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Теории индустриального общества
Теории цивилизаций представляют собой совокупность различных социально-философских концепций, в которых философы и социологи анализируют происхождение и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Проектирование организационной культуры
В основе формирования экономической модели на любом уровне организации общества и в любом структурном звене должен лежать индивидуальный подход,...
-
В основе формирования экономической модели на любом уровне организации общества и в любом структурном звене должен лежать индивидуальный подход,...
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Объект и предмет административно-государственного управления как науки