Організація і методика аудиту - Кулаковська Л. П. - ТЕМА ІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ

Вивчивши цю тему, Ви повинні знати:

- вимоги Закону України "Про аудиторську діяльність" до персоналу аудиторської фірми;

- які бувають аудиторські фірми залежно від видів аудиторських послуг;

- приблизну схему управління та підлеглості в аудиторській фірмі;

- як формується структура і штатна чисельність суб'єктів аудиту;

- як скласти штатний розпис аудиторської фірми;

- завдання та обов'язки аудитора в аудиторській фірмі;

- якими знаннями повинен володіти аудитор;

- кваліфікаційні вимоги до посади аудитора;

- внутрішні нормативні документи, що регулюють організацію роботи з персоналом;

- як приймають на роботу в аудиторську фірму;

- чи має право аудитор, що здійснює аудиторську діяльність одноособово, брати на роботу працівників;

- все про трудовий та колективний договори;

- суть, необхідність і можливість підвищення кваліфікації та пересертифікації аудиторів;

- які форми організації праці застосовуються в аудиторських фірмах;

- форми і системи заробітної плати;

- як здійснюється контроль якості роботи аудиторів.

На основі набутих знань Ви повинні вміти:

- розробляти структуру і штатну чисельність аудиторської фірми;

- складати штатний розпис;

- складати кваліфікаційну характеристику аудитора;

- складати посадову інструкцію аудитора;

- складати колективний договір аудиторської фірми;

- складати наказ про прийняття на роботу персоналу;

- підготувати необхідні документи для проходження обов'язкового вдосконалення професійних знань аудитора;

- підготувати необхідні документи з метою подовження дії сертифіката;

- застосовувати форми організації праці персоналу;

- застосовувати форми і системи заробітної плати;

- здійснювати контроль якості роботи аудиторів:

- із позиції адміністрації;

- у процесі перевірки;

- із позиції основного аудитора;

- самоконтроль;

- складати програму внутрішнього контролю якості аудиту;

- доводити якісне виконання послуг.

План

(логіка викладення і засвоєння матеріалу)

2.1. Персонал суб'єктів аудиторської діяльності

2.2. Підвищення кваліфікації та псресертифікація аудиторів

2.3. Організація праці персоналу та її оплата

2.4. Контроль якості роботи аудиторів

Ключові терміни та поняття:

- персонал фірми;

- універсальні фірми;

- спеціалізовані фірми;

- структура фірми;

- штатна чисельність фірми;

- штатний розпис;

- посадова інструкція;

- кваліфікаційна характеристика;

- контроль якості аудиторських послуг;

- кваліфікаційні вимоги до посади аудитора;

- правила внутрішнього розпорядку;

- колективний договір;

- трудовий договір;

- положення:

- про оплату праці;

- про преміювання;

- про надання матеріальної допомоги;

- про підвищення кваліфікації персоналу;

- підвищення кваліфікації;

- пере сертифікація;

- програма постійного обов'язкового вдосконалення професійних знань сертифікованих аудиторів України;

- форми організації праці;

- індивідуальна форма організації;

- колективна форма організації праці;

- форми і системи заробітної плати;

- внутрішній контроль якості аудиторських послуг;

- контроль основного аудитора;

- контроль адміністрації;

- самоконтроль;

- умови доведення аудитором якісного виконання послуг.

При підготовці до заняття слід використовувати такі нормативні документи:

- Закон України "Про аудиторську діяльність" від 22.04.93 р. зі змінами і доповненнями.

- Закон України "Про колективні договори та угоди" від 01.07.93 р. зі змінами

І доповненнями. 4 Кодекс Законів про працю.

- Положення про постійне обов'язкове вдосконалення професійних знань аудиторів України, затверджене рішенням АПУ від 23.04.02 р. (протокол № 109).

- Закон України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. № 108/95-ВР зі змінами і доповненнями.

- Положення з міжнародної професійної практики "Забезпечення якості професійних послуг". 4 МСА 220 "Контроль якості аудиторської роботи".



Схожі статті




Організація і методика аудиту - Кулаковська Л. П. - ТЕМА ІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ

Предыдущая | Следующая