Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О. І. - Завдання для самостійного виконання

Завдання 8

У базовому році підприємство виготовило продукції на 40 млн грн. У плановому році випуск продукції передбачається збільшити на 8 %. Кількість працюючих у базовому році становила 3300 осіб, у тому числі основних робітників - 2400 осіб. При збільшенні випуску продукції на 1 % чисельність основних робітників зростає на 0,6 %.

Визначити заплановане підвищення продуктивності праці основних робітників.

Завдання 9

Розрахувати річний фонд оплати праці основних робітників та їхню середню заробітну плату за місяць згідно з наведеними даними: нормована заробітню плата на одиницю виробу - 0,86 нормо-годин. Річна виробнича програма - 209 тис. од. виробів. Середньооблікова чисельність основних робітників - 30 осіб. Премії за виконання виробничих завдань - ЗО % до нормованої зарплати основних робітників.

Завдання 10

У звітному році обсяг випуску продукції становив 22 тис грн, а трудомісткість виробничої програми знизилась, порівняно з базовим, на 950 людино-днів. Річний виробіток у базовому році дорівнював 120 тис. грн/особу. Визначити виробіток на одного працюючого у звітному році та його відносний ріст, якщо відомо, що в цьому році було 238 робочих днів.

Методичні вказівки: можливий приріст продуктивності праці У звітному році знаходимо із залежності:

Де ПП - приріст продуктивності праці;Езаг - економія чисельності загальна; Чвих - чисельність вихідна.

Завдання 11

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси способом лиття. Річний обсяг виробництва виробів - 900 тис. шт., трудомісткість виробу - 0,35 нормо-годин. Тривалість робочої зміни - 8 год при однозмінному режимі роботи. Внутрішньозмінні втрати часу з вини робітників - 1,5 %, а нерегламентовані простої - 3 %. Виконання норм виробітку - 105 %.

Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Методичні вказівки: чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

Де Чр - чисельність робітників-відрядників; Тзаг - трудомісткість виробничої програми; Фд - дійсний фонд робочого часу робітника; Кви - коефіцієнт виконання норм.

Завдання 12

Скласти баланс робочого часу одного середньооблікового робітника і розрахувати чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої програми трудомісткістю 340 тис. нормо-годин. Режим роботи - однозмінний при п'ятиденному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять (днів): через чергові відпустки - 15,6; відпустки на навчання - 1,2; хворобу - 6,6; декретні відпустки - 2,1; виконання державних обов'язків - 0,5. Втрати часу в зв'язку зі скороченням робочої зміни становитимуть: для підлітків-0,05; для матерів-годувальниць-0,15. Вихідні та святкові дні становитимуть 110 днів/рік. Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 105 %.

Завдання 13

У цеху протягом року необхідно обробити 50 тис. деталей. Змінна норма виробітку - 25 деталей, норма виконання - у середньому 110%.

Визначити чисельність робітників цеху, якщо у році 226 робочих днів.

Завдання 14

Обсяг товарної продукції в попередньому році становив 11 800 тис. грн, а в звітному - 12 900 тис. грн. Чисельність персоналу зросла з 428 до 442 осіб.

Визначити частку приросту обсягу виробництва продукції на підприємстві за рахунок підвищення продуктивності праці.

Завдання 15

Річний обсяг випуску деталей у цеху становить 54 тис. шт. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв/шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника - 1860 год. Очікуваний коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,15.

Визначити темп приросту продуктивності праці та відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості.

Завдання 16

Визначити норму часу і денну норму виробітку робітника на основі таких даних: основний час на виготовлення деталі - 17 хв, допоміжний - 3 хв; час на обслуговування робочого місця - 8 % від оперативного; час па перерви, передбачені технологією, - 3 % від оперативного; підготовчо-заключний час для партії деталей із 400 шт. - 560 хв; час на відпочинок і особисті потреби - 50 % від підготовчо-заключного часу. Тривалість зміни - 8 год.

Завдання 17

Сезонне підприємство почало працювати з 16 травня. Облікова чисельність робітників становила (осіб): 16 травня - 280; 17 травня - 300; 18 травня - 330; 19 травня - 350; з 20 по 31 травня - 360; з 1 червня по 31 грудня - 400.

Визначити середньооблікову чисельність робітників у травні та за рік загалом.

Завдання 18

Втрати робочого часу внаслідок плинності кадрів н£ одного робітника становили 4 дні, а плинність кадрів по підприємству - 85 осіб. Плановий виробіток на 1 людино-день - 80 тис. грн.

Розрахувати економію робочого часу і можливий додатковий випуск продукції в результаті усунення плинності кадрів.

Завдання 19

У попередньому році було виготовлено продукції на суму 216 млн грн. У наступному році випуск її планується збільшити на 5 %. Чисельність працюючих у попередньому році становила 250 осіб; у плановому році передбачено її скоротити на ЗО осіб.

Визначити, яке підвищення продуктивності праці заплановане на підприємстві.

Завдання 20

У звітному році обсяг випуску продукції становив 23 500 тис. грн, а трудомісткість виробничої програми знизилась, порівняно з попереднім роком, на 900 людино-днів. Річний виробіток у попередньому році - 120 тис. грн/особу.

Визначити виробіток на одного працюючого в звітному році та його відносний приріст, якщо відомо, що в звітному році було 225 робочих днів.

Завдання 21

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси. Річний обсяг виробництва виробів - 800 тис. шт., а трудомісткість виробу - 0,35 нормо-годин. Тривалість робочої зміни - 8 год при однозмінному режимі роботи. Внутрішні втрати часу з вини робітників - 1,5 %, а на регламентовані простої - 3,2 %. Виконання норм виробітку - 102 %,

Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Завдання 22

Визначити номінальний та ефективний фонди робочого часу в днях, якщо календарний фонд у плановому році становитиме 366 днів, кількість вихідних днів - 52, субот - 51, святкових днів, які не збігаються із вихідними, - 2. Середня тривалість чергових і додаткових відпусток з розрахунку на одного робітника становить в умовах п'ятиденного робочого тижня 17,2 дня, середня тривалість навчальних відпусток -

2,1; невиходи у зв'язку з виконанням державних обов'язків - 0,2; через хворобу - 5,6; у зв'язку з пологами і вагітністю - 3,3 дня.

Завдання 23

На наступний рік передбачається такий план випуску продукції (табл. 3).

Таблиця 3. План випуску продукції

Вироби

Кількість, шт.

Затрати на один виріб, нормо-годин

Виконання норми за планом

А

1000

100

115

Б

5000

80

120

В

3000

150

130

Г

400

200

116

Визначити: необхідну чисельність основних робітників, якщо річний фонд робочого часу - 1750 год; чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56 % від загальної чисельності робітників; ПВП, якщо кількість керівників, спеціалістів і службовців становить 17 % від загальної кількості робітників.

Завдання 24

На початок І кв. чисельність робітників становила 1950 осіб. Визначити додаткову потребу в робітниках, якщо їхня середньооблікова чисельність у І кв. становила 2000 осіб, у II кв. - 2200, у Ш кв. - 2310, у IV кв. - 2390 осіб. Протягом року на підприємстві зменшилась кількість робітників з поважних причин відповідно: у І кв. - на 1,5 %, у П кв. - на 0,7 %, у III кв. - на 1,2 %, у IV кв. - на 1,0 % від середньооблікової чисельності (річної).

Завдання 25

Визначити планове надходження коштів у фонд споживання за рік, якщо залишок фонду споживання на початок року -

3,2 тис. грн. Протягом року планується витрачання коштів цього фонду в розмірі 126 тис. грн. Залишок фонду споживання на кінець року передбачається в розмірі 3 тис. грн.

Завдання 26

Розрахувати годинний, денний і річний фонди заробітної плати робітників, якщо трудомісткість виготовлення. продукції в плані на рік:

П розряду - 300 тис. нормо-годин;

ІП розряду - 600 тис. нормо-годин;

IV розряду - 1100 тис. нормо-годин;

V розряду - 400 тис. нормо-годин;

VI розряду - 270 тис. нормо-годин.

Доплати від тарифного фонду. до годинного фонду заробітної плати - 20 %.

Доплати від годинного фонду до денного фонду заробітної плати - 3 %.

Доплати від денного фонду до річного фонду заробітної плати - 7 %.

Завдання 27

Визначити вплив показників відпрацьованого часу на зміну годинної, денної, річної продуктивності праці. Зробити висновки за даними табл. 4.

Таблиця 4. Показники відпрацьованого часу

Показники

Попередній період

Звітний період

Годинний виробіток, грн

13,0

20,0

Середня тривалість робочого дня, год

7,8

7,5

Кількість робочих днів за рік

253

254

Завдання для самостійного виконання з використанням ПЕОМ

Завдання 28

Робота підприємства характеризується показниками, наведеними у табл. 5.

Таблиця 5. Вихідні дані для розрахунку рівня підвищення продуктивності праці

Показники

Попередній період

Звітний період

Валова продукція, грн

1 000 000

1 200 000

Обсяг незавершеного виробництва, грн

50 000

60 000

Матеріальні витрати, грн

600 000

750 000

У т. ч.:

Сировина та основні

Матеріали

540 000

676 000

Амортизаційні

Відрахування

70 000

85 000

Фонд зарплати всього

Персоналу

150 000

175 000

Чисельність персоналу, осіб

885

900

Прибуток, грн

180 000

190 000

Визначити підвищення продуктивності праці за валовою, товарною, чистою, умовно-чистою продукцією та нормативною вартістю обробки, пояснити причини відмінності показників. Застосовуючи електронні таблиці пакета МБ Ехсеї, побудувати діаграму підвищення продуктивності праці.

Схожі статті




Економіка праці та соціально-трудові відносини - Іляш О. І. - Завдання для самостійного виконання

Предыдущая | Следующая