Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які існують основні форми та виміри влади?
В цілому, можна виділити три аспекти (або виміри) влади:
Директивний аспект, відповідно до якого влада розуміється як панування, що забезпечує виконання наказу, директиви;
Функціональний аспект, тобто розуміння влади як здібності і уміння реалізовувати функцію соціального управління;
Комунікативний аспект влади, пов'язаний з тим, що влада так чи інакше реалізується через спілкування і мову, зрозумілу обом сторонам.
Сутність владних відносин полягає в тому, що одні грають роль керівників, а інші - підлеглих. Поняття влади застосовується для позначення:
Здатності людей (соціальних груп, класів) привласнювати собі волю інших людей шляхом обмеження їхньої свободи (Карл Маркс);
Відносин, шо виникають результаті, з одного боку, реалізації цієї здатності, а з іншого - готовності людей підкорятися розпорядженням (Макс Вебер);
Фактичній здатності людей, груп, підрозділів, окремих рольових позицій програмувати і модифікувати поведінку і діяльність інших людей на основі системи засобів (правових, економічних, психологічних, соціокультурних, силових) в ім'я досягнення певної мети.
- В більшості випадків влада в організації розглядається як вияв права або фактичної здатності одних людей, перш за все посадовців, забезпечувати "слухняність" інших людей.
Для того, щоб керувати, необхідно впливати, а щоб впливати - необхідно мати основу влади. Американські дослідники в області влади і лідерства Дж. Френч і Б. Равен розробили зручну класифікацію основ влади, шо включає п'ять її основних форм:
Влада, заснована на примушенні, передбачає здатність карати співробітників за непокору, при цьому виконавець вірить, що управлінець має можливість карати таким чином, щоб перешкодити задоволенню його насущної потреби: наприклад, може заблокувати просування по службі;
Влада, заснована на винагороді. В даному випадку особистість одержує владу за рахунок своєї можливості призначати винагороду, а виконавець вірить, що управлінець має можливість винагородити співробітника;
Експертна влада (вплив за допомогою високого професіоналізму). Як правило керівники добиваються цього типу влади, завдяки своїм очевидним досягненням: виконавець представ - ляє, що управлінець володіє особливим експертним знанням відносно даного проекту або проблеми, і приймає на віру цінність цих знань;
Еталонна влада (влада прикладу) - вплив, заснований на царизмі - влади не логіки або давньої традиції, а сили особистих якостей або здібностей лідера. Влада прикладу, або харизматичний вплив, визначається ототожненням виконавця з лідером або потягом до нього;
Законна (легітимна) влада. В даному випадку виконавець вірить, що управлінець має право віддавати накази. Під цією владою мають на увазі здатність особистості чинити вплив на діяльність інших людей завдяки своєму службовому положенню.
Кожна з форм влади має свої переваги і недоліки:
Влада, заснована на примушенні (або вплив за допомогою страху) можлива тільки при ефективній системі контролю, створити яку нелегко і недешево. Продуктивність праці і якість продукції при такому типі влади більш низькі.
Влада, заснована на винагороді, дієва тільки в тому випадку, якщо керівник може визначити цінне і фактично запропонувати його, що складно через обмеженість ресурсів. Вплив за допомогою традиції можливий лише тоді, коли норми культури, зовнішні по відношенню до організації, підтримують точку зору, згідно якої підкорення начальству є бажаною поведінкою.
Непрозоре використання легітимної влади може породити зниження продуктивності праці, зростання незадоволеності працівників, недостатнє використання людського потенціалу та інші проблеми.
Система влади включає відносини панування і підкорення, субординації (багаторівневого підкорення) і ієрархії. Якщо авторитет - це, перш за все, добровільне підкорення особистості, то влада - вимушене (але не примусове) підкорення безособовим правилам.
Авторитет являє собою сукупність високо оцінюваних якостей, якими підлеглі наділяють керівника. Саме оцінка цих якостей детермінує їх покору без переконання або загрози покарання, що грунтується на згоді і означає повагу до особистості управлінця або інституту, довіру до них.
Залежно від якостей, що лежать в його основі, авторитет буває науковим (якість ученості), діловим (компетентність, навички, досвід), моральним (високі моральні якості), релігійним (святість), статусним (пошана до посади) і т. п.
Авторитет підрозділяється на:
Посадовий або формальний, який базується на організаційних нормах і структурах, пошані до керівних інстанцій і посад, переконаності в необхідності підкорятися і підтримувати порядок;
Діловий, що передбачає високу професійну компетентність керівника, його здатність добиватися успіху;
Персональний (особистий), формується на основі високооцінюваних індивідуальних якостей (порядність, розум, комунікабельність, турбота про людей і т. п.)
Діловий авторитет керівника безпосередньо пов'язаний з ефективною реалізацією цілей організації та її співробітників. Добровільна пошана базується на внутрішній мотивації, вдячності, прихильності. Напроти, формальне підкорення владі засновано на юридичних законах, дії соціального контролю і санкцій.
Іноді авторитет і влада тлумачаться як протилежні поняття, оскільки у разі авторитету підкорення повністю залежить не від можливостей примушення, а від згоди співробітників. Проте, це неправомірно, адже згода підкорятися притаманна і більшості інших виявів влади (покора через спільність інтересів або переконаності співробітників в необхідності виконувати вказівки керівництва).
Виходячи з цього, авторитет доцільно трактувати як різновид (а, точніше, засаду) влади. Його головна особливість полягає в тому, шо мотивація підкорення грунтується не стільки на вірі у володіння керівником значущими для підлеглих зовнішніми ресурсами або засобами або в його здатність застосувати їх, скільки на вірі в самого керівника і його особисту значущість для підлеглих. При цьому мається на увазі, що керівник володіє ресурсами, цінними для підлеглих.
Відмінність авторитету від інших підстав влади полягає, врешті решт, в обсязі довіри до керівника і перенесенні акцентів з очікування безпосередньої зовнішньої винагороди за принципом "стимул - реакція" на непряму, особистіснопосередковану, розтягнуту в часі і детально не диференційовану винагороду (наприклад, виправдання підкорення тим, що "з такою людиною рано або пізно успіх забезпечений"). У разі авторитету має місце опосередкування очікуваної винагороди особистістю керівника.
Схожі статті
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - У чому полягає сутність влади?
У чому полягає сутність влади? Оскільки влада реалізується однією людиною по відношенню до інших людей, причому і ті, і інші розглядаються як...
-
Під громадянським суспільством частіше за всього розуміють або просто людське суспільство, або ті форми соціальності, які чинять вплив на політику, або...
-
У чому полягає сутність влади? Оскільки влада реалізується однією людиною по відношенню до інших людей, причому і ті, і інші розглядаються як...
-
Які основні теоретичні підходи до аналізу суспільства? Перше, саме поверхневе визначення суспільства включало сукупність людей у межах однієї держави...
-
В методологічному плані окремого розгляду вимагає проблема співвідношення понять "управління" і "керівництво". Управління виступає більш широким...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які основні елементи культури?
Маргінальність (від лат. Margo - край) - це "прикордонність", проміжне положення індивіда або соціальної групи в соціальній структурі суспільства....
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які існують моделі і типи команд?
Залежно від завдань, ресурсів команди, індивідуальних схильностей її членів виділяються наступні типи команд: Команди з розв'язання проблем, націлені на...
-
Соціальний процес являє собою послідовну зміну станів суспільства або його окремих систем, що виявляється як рух в часі ряду соціальних подій або явищ...
-
Важливою складовою управлінської діяльності є виявлення сукупності принципів, на яких повинен базуватися процес формування і розвитку управлінських...
-
Політичну культуру можна розглядати як історично обумовлену якісну характеристику політичної сфери суспільства, яка охоплює рівень розвитку суб'єкта...
-
Ч. Р. Міллс визначав соціологічну уяву як "здатність до розуміння" історії та біографії, а також відносин між ними в суспільстві". Розширюючи це...
-
Дослідженнями, пов'язаними з великим комплексом проблем, шо відносяться до соціальної структури суспільства, соціальних груп соціальних відносин в ній,...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які існують види соціальних інновацій?
Явища суспільного життя, що виникли в результаті ініціативних дій індивідів або соціальних груп і отримали визнання в даному суспільстві, одержують...
-
Всі соціальні системи можна класифікувати на тих же підставах, що і інші різновиди систем. - По-перше, за генетичною ознакою вони діляться на матеріальні...
-
Принципово інших поглядів на соціально-політичний розвиток суспільства притримувався Карл Марксі 1818-1883). Значний вплив на розвиток соціології мала...
-
Які основні теоретичні підходи до аналізу суспільства? Перше, саме поверхневе визначення суспільства включало сукупність людей у межах однієї держави...
-
Більшість соціологічних шкіл XIX століття прагнули зрозуміти соціальне через біологічне або природне. Цей напрям в історії соціології отримав назву...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які функції виконує релігія в суспільстві?
Соціологія релігії - один з напрямів загальної соціології, завданням якого є вивчення релігії як соціального феномена. Вона досліджує релігію як одну із...
-
Важливе значення має сфера управління соціальними процесами. В суспільстві існують люди з неадекватною соціалізацією (так звані девіанти), які...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - На яких принципах здійснюється управління?
Сутність управління розкривається не тільки через його функції, але і через принципи: Принцип єдино начальства, адже люди краще реагують на той факт, що...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Що вивчає соціологія політики?
Соціологія політики складає одну з підсистем (є складовою частиною) загальної соціології. Вона виникає на межі двох відносно самостійних наукових...
-
Економічна поведінка є одним з видів соціальної поведінки, мотивацією якої, перш за все, виступає бажання задовольнити матеріальні і духовні потреби...
-
В рамках кожної управлінської функції ухвалюються певні рішення, типові для різних функцій управління. Виконання загальних і конкретних функцій...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Яка мета і функції управління?
Англійське слово "control" використовується для процесів управління в технічних системах і пристроях і більше відповідає поняттю автоматичного управління...
-
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які функції виконує соціологія?
Соціологія безпосередньо включена у суспільство через виконання нею певних функцій. Соціальна функція - це роль, яку виконує той чи інший елемент...
-
Постмодернізм являє собою культуру постіндустріального, інформаційного суспільства, разом з тим він виходить за межі культури і в тій або іншій мірі...
-
У більшості європейських суспільств до початку XX ст. культура сформувалася в двох формах: Висока культура - витончене мистецтво, класична музика і...
-
Які причини та основні риси глобальної трансформації? Трансформація - це процес набуття суспільством нових рис, які відповідають вимогам часу....
-
Інтерес української філософії до проблем людини, її духовного світу, свободи веде до формування українського романтичного світогляду. У суспільній...
-
Наприкінці XV ст. в історії України починається козацька доба, яка істотно вплинула на менталітет нації при формуванні народних уявлень про добро,...
Соціологія: 100 питань 100 відповідей - Подольська Є. А - Які існують основні форми та виміри влади?