Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Список использованной литературы
1. Аунапу Ф. Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. - М., 1971.
2. Бизюкова И. В. Кадры. Подбор и оценка. - М., 1984.
3. Бляхман Л. С., Сочилин Б. Г., Шкаратан О. И. Подбор и расстановка кадров на предприятии. - М., 1968.
4. Валентей Д. И., Кваша А. Я. Основы демографии: Учебник. - М., 1989.
5. Войченко Е. Г. Планирование и организация работы отдела кадров: Справоч. пособие. - К., 1986.
6. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. - М., 1980.
7. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М., 1993.
8. Дейнеко О. А. Современный организатор производства. - М., 1984.
9. Закон Украины "Об образовании" // ВВС УССР. - 1991. - № 34.
10. Закон Украины "О государственной службе" // Уряд. кур'ер. - 1994. - № 3.
11. Захаров Н. Н., Симоненко В. Д. Профессиональная ориентация школьников. - М., 1989.
12. Зимичев А. М. Психология политической борьбы. - К., 1992.
13. Кабаков В. С., Богачев В. Ф., Осипов А. П. Кадры хозяйственных руководителей: подбор, расстановка, обучение. - Л., 1989.
14. Книга работника по кадрам. - М., 1983.
15. Ковригин М. А. Обновление рабочих кадров. - М., 1989.
16. Козлова Н., Рылеева С., Степанов Е., Федорова В. Ценностные ориентации - предпосылки программ переустройства общества // Общественные науки и современность. - 1993. - № 1. - С. 36-44.
17. Комаров В. Е. Экономические проблемы подготовки и использования кадров специалистов. - М., 1972.
18. Краткий словарь по социологии / Сост. Э. М. Коржева, Н. Ф. Наумова; Под общ. ред. Д. М. Гвишиани, Н. И. Лапина.- М., 1988.
19. Кулаков В. Управление трудовыми ресурсами и занятостью населения // Плановое хоз-во. - 1990. - № 5.
20. Курошева Г. М. Планирование воспроизводства квалифицированных кадров в регионе. - Л., 1985.
21. Куртиков Н. А. Социальный объект управления - коллектив. - М., 1974.
22. Лещинер Р., Разу М., Старостин Ю. Обучение менеджеров: Творчески использовать зарубежный опыт // Персонал. - 1994. - № 1.
23. Мангутов И. С., Уманский Л. И. Организатор и организаторская деятельность. - Л., 1975.
24. Медведь Л. А., Багрий Н. Л. Стратегическое планирование и организация управления кадрами на капиталистических предприятиях. - М., 1990.
25. Меньшиков Л. И. Деловая оценка работников в сфере управления. - М., 1974.
26. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М., 1994.
27. Методические рекомендации к системе управления кадрами: Общие положения. - К., 1981.
28. Население и трудовые ресурсы: Справочник / Сост. А. Г. Новицкий. - М., 1990.
29. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства // Труд за рубежом. - 1995. - № 4.
30. Никифорова А. А. Оплата труда руководителей фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой // Труд за рубежом. - 1995. - № 1.
31. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 1991.
32. Организация управления общественным производством / Под ред. Г. X. Попова. - М., 1986.
33. Оценка работников управления / Под ред. Г. X. Попова. - М., 1976.
34. Панасюк А. Ю. Система повышения квалификации и психологическая перестройка кадров. - М., 1991.
35. Папулов П. А. Кадры управления производством: деятельность, формирование. - М., 1985.
36. Пашков А. С., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право. - М., 1989.
37. Пиленцо Р. К. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании // Человек и труд. - 1993. - № 2. - С. 101-104.
38. Подбор и использование руководящих работников в промышленности / Под ред. В. И. Голикова. - К., 1976.
39. Пол1толог1я / За ред. О. I. Семтва. - Льв1в, 1993.
40. Положение о Главном управлении государственной службы при Кабинете Министров Украины // Собр. постановлений правительства Украины. - 1994. - № 12.
41. Положение о работе с кадрами в центральных и местных органах государственной исполнительной власти // Собр. постановлений правительства Украины. - 1996. - №2.
42. Попов Г. X., Джавадов Г. А. Управление и проблема кадров. - М., 1974.
43. Правительство и государственные служащие // Труд в мире. - 1991. - № 4.
44. Правовое регулирование рационального использования трудовых ресурсов / Н. И. Данченко, А. Р. Мацюк, З. К. Симорот и др. - К., 1989.
45. Преподавание и изучение прав человека: Пособие для учебных заведений по общественной деятельности и социальной профессии. - Нью-Йорк, 1992.
46. Пронин И. И. Руководящие кадры: подбор, расстановка и воспитание. - М., 1981.
47. Профессиональная ориентация, подготовка и оценка персонала: Обзор. информ. / Сост. В. И. Яровой; Под ред. Г. В. Щекина. - К., 1995.
48. Работе с кадрами - научное обеспечение // Матер. совещания-семинара "Актуальные проблемы кадровой работы на современном этапе". - Л., 1989.
49. Райтер Г. Р. Найм и отбор персонала: Метод. пособие. - М., 1991.
50. Розенбаум Ю. А. Формирование управленческих кадров: социально-правовые проблемы. - М., 1982.
51. Рубан Г. С. Работа с кадрами на производстве. - К., 1990.
52. Румчев В. Г., Канин А. Л. Кадровые подсистемы АСУ. - М., 1984.
53. Рыжов В. А. Организация профориентационной работы в развитых капиталистических странах. - М., 1987.
54. Саймон Б. Общество и образование: Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В. Я. Пилипов-ского. - М., 1989.
55. Сикингер И. Что определяет эффективность госслужбы? // Человек и труд. - 1995. - № 6.
56. Система работы с кадрами управления / Отв. ред. В. А. Шахова. - М., 1984.
57. Системы высшего образования развивающихся стран: Каталог. - М., 1986.
58. Системы управления занятостью // Персонал. - 1995. - № 2.
59. Скоробогатов И. Б. Кадры в системе управления народным хозяйством. - М., 1980.
60. Скоробогатов И. Б. Совершенствование организации работы с кадрами в народном хозяйстве. - М., 1982.
61. Современная западная социология: Словарь. - М., 1990.
62. Современный бизнес: Учебник: В 2 т.: Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. X. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. - М., 1995.
63. Содержание и методы подготовки кадров управления. - М., 1977.
64. Соловьев А. П., Романенкова М. Г. Экономическая и социальная эффективность использования трудовых ресурсов. - Л., 1979.
65. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество: Пер. с англ. / Общ. ред., сост. и пре-дисл. А. Ю. Согомонова. - М., 1992.
66. Социальная защита населения в условиях рынка. - К., 1992.
67. Социальное развитие предприятия и работа с кадрами: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Якимова. - М., 1989.
68. Социальное управление и эффективность производства / Под ред. В. М. Шепеля. - М., 1983.
69. Социологический справочник / Под общ. ред. В. И. Воловича. - К., 1990.
70. Стиль работы и образ жизни руководителя: Анализ проблемы, рекомендации: Сокр. пер. с нем. / Рук. авт. кол. К. Ладензак. - М., 1985.
71. Стромцов Л. Н. Совершенствование работы с кадрами на предприятии. - М., 1977.
72. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., 1992.
73. Трубин В. В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. - М., 1978.
74. Трудовые ресурсы: формирование и использование / Под ред. Е. В. Касимовского. - М., 1975.
75. Управление занятостью и организация трудоустройства: Обзор. информ. / Сост. В. И. Яровой; Под ред. Г. В. Щекина. - К., 1995.
76. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие / О. П. Апостолов, Л. С. Бляхман, Г. X. Гендлер и др.; Рук. авт. кол. Э. Саруханов; Под общ. ред. Л. А. Костина. - М., 1987.
77. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие / О. П. Апостолов, Л. С. Бляхман, Г. X. Гендлер и др.; Рук. авт. кол. Э. Р. Саруханов; Под общ. ред. Л. А. Костина. - М., 1987.
78. Управление трудовыми ресурсами за рубежом // Труд и соц. вопр.: зарубеж. опыт. - М., 1991. - Вып. 13 (181).
79. Ушаков Г. И., Шуруев А. С. Планирование и финансирование подготовки специалистов. - М., 1980.
80. Федеральный закон Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации" // Бюл. Мин-ва труда РФ. - 1995. - № 9.
81. Фейнхейзен М. А., Маат Б. Й., Иаан К. А. Менеджмент человеческих ресурсов // Персонал. - 1993. - № 2. - С. 3-17.
82. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект. - М., 1990.
83. Формы рационального использования трудовых ресурсов в капиталистических странах // Труд и соц. вопр.: зарубеж. опыт. - М., 1989. - Вып. 22.
84. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практич. пособие: Пер. с англ. - М., 1993.
85. Чернявский А. Д. Организация управления в условиях рыночных отношений. - К., 1994.
86. Чугаев А. А., Журлов А. Н. Анализ структуры промышленно-производственного персонала отрасли. - К., 1983.
87. Чупрунов Д. И., Жильцов Е. Н. Экономика, организация и планирование высшего образования. - М., 1979.
88. Шаховой В. А. Кадровый потенциал системы управления. - М., 1985.
89. Эффективность труда руководителя. - М., 1982.
Схожі статті
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Структура кадровой политики
По содержанию кадровая политика охватывает такие проблемы: O целенаправленное, планомерное и сбалансированное формирование и подготовка квалифицированных...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Система кадровой работы
1. На постановку кадровой работы существенно влияет личность руководителя, поэтому первостепенной задачей управления персоналом является постоянная...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Заключение
Кадровая политика, являясь системой управления людьми, представляет собой основное направление организации общества, генеральную линию формирования,...
-
Эффективная организация менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях развития общества требует создания комплексной системы органов...
-
Эффективная организация менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях развития общества требует создания комплексной системы органов...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основные принципы кадровой работы
1. На постановку кадровой работы существенно влияет личность руководителя, поэтому первостепенной задачей управления персоналом является постоянная...
-
Трудовые ресурсы, являясь целым, включают в себя действующую рабочую силу (рабочие, служащие, крестьяне, предприниматели) и трудоспособное население,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Человеческий фактор
В этом разделе рассматриваются проблемы определения объекта кадровой политики на различных уровнях ее реализации, а также содержание, предмет, роль и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 9.1. Объект кадровой политики
В этом разделе рассматриваются проблемы определения объекта кадровой политики на различных уровнях ее реализации, а также содержание, предмет, роль и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Персонал
Термин "трудовые ресурсы", который ввел в науку в 20-х годах XX ст. С. Струмилин, используют преимущественно как планово-учетный измеритель рабочей силы....
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Кадры
Термин "трудовые ресурсы", который ввел в науку в 20-х годах XX ст. С. Струмилин, используют преимущественно как планово-учетный измеритель рабочей силы....
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основные специальности и уровни образования
Поскольку система управления человеческими ресурсами охватывает различные сферы профессиональной деятельности (социальное планирование и прогнозирование,...
-
Поскольку система управления человеческими ресурсами охватывает различные сферы профессиональной деятельности (социальное планирование и прогнозирование,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Трудовые ресурсы
Термин "трудовые ресурсы", который ввел в науку в 20-х годах XX ст. С. Струмилин, используют преимущественно как планово-учетный измеритель рабочей силы....
-
Формирование, распределение, перераспределение и использование человеческих ресурсов подчиняются общим закономерностям развития общества; в любом...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социальная работа
Рассматриваемый вид управленческой деятельности реализуется в различных формах функционирования системы государственных и общественных органов и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Механизм управления социальным развитием
Рассматриваемый вид управленческой деятельности реализуется в различных формах функционирования системы государственных и общественных органов и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 12.4. Управление занятостью
Формирование, распределение, перераспределение и использование человеческих ресурсов подчиняются общим закономерностям развития общества; в любом...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Раздел 9. Введение в предмет
В этом разделе рассматриваются проблемы определения объекта кадровой политики на различных уровнях ее реализации, а также содержание, предмет, роль и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Школа "социальных систем"
Эта школа социального управления использует выводы школы "человеческих отношений", рассматривая человека в организации как социально ориентированное и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Классическая школа управления
Социальный менеджмент как управление социальными процессами представляет собой один из основных классов управления, функция которого заключается в...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Научные школы управления
Социальный менеджмент как управление социальными процессами представляет собой один из основных классов управления, функция которого заключается в...
-
Социальный менеджмент как управление социальными процессами представляет собой один из основных классов управления, функция которого заключается в...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социальное управление и его формы
Сущность управления Научное определение понятия "управление" - это направленная координация и организация объекта управления [85]. Управление - это сфера...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 10.4. Кадровая политика и кадровая работа
Решение задач кадровой политики в практической деятельности составляет суть кадровой работы [56]. Сюда относится деятельность по планированию, подбору,...
-
Определяя, какие кадры потребуются для выполнения стоящих перед обществом задач, необходимо разрабатывать меры по их подготовке, правильному...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Программы кадрового развития
Определяя, какие кадры потребуются для выполнения стоящих перед обществом задач, необходимо разрабатывать меры по их подготовке, правильному...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Сущность управления
Сущность управления Научное определение понятия "управление" - это направленная координация и организация объекта управления [85]. Управление - это сфера...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Содержание управления человеческими ресурсами
Сущность управления Научное определение понятия "управление" - это направленная координация и организация объекта управления [85]. Управление - это сфера...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Содержание кадровой работы
Решение задач кадровой политики в практической деятельности составляет суть кадровой работы [56]. Сюда относится деятельность по планированию, подбору,...
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Список использованной литературы