Ринок праці - Волкова О. В. - 7.4. Фактори впливу на попит на ринку праці. Ефекти масштабу та заміщення
Сукупний попит відображає загальну потребу економіки в певній кількості працівників на кожен даний момент часу і визначається кількістю та якістю робочих місць, які існують в економіці і функціонують або потребують заповнення. Сукупний попит формується сукупністю індивідуальних попитів на ринку праці.
Для сукупної пропозиції праці характерний закон попиту на праці, що визначає зворотну залежність величини попиту на працю від ставки заробітної плати, якщо всі інші умови є рівними.
Відповідно крива сукупної пропозиції має похилий зліва донизу вигляд, що доводить зростання попиту на працю при скороченні розміру заробітної плати, і навпаки (рис. 7.2).
Рис. 7.2. Крива сукупного попиту на ринку праці
Для кількісного виміру впливу одного фактора на інший, використовується показник еластичності, що показує, на скільки відсотків зміниться одна величина при зміні іншої на один відсоток.
Наприклад, коефіцієнт цінової еластичності (Ец) попиту на працю можна виміряти по формулі:
Якщо абсолютне значення показника еластичності буде меншим 1, то попит є відносно нееластичним, тобто зміна ціни приведе до меншої зміни попиту на працю. Якщо абсолютна величина показника еластичності буде менше 1, то попит на працю відносно еластичний, і вплив ціни праці приведе до більшої зміни попиту на працю. Якщо ж коефіцієнт еластичності дорівнює 1, то зміна ціни праці на 1% приведе до такої ж зміни попиту на працю [86].
7.4. Фактори впливу на попит на ринку праці. Ефекти масштабу та заміщення
Крім ціни на попит на працю впливають інші фактори. Для їх визначення скористаємося висновком прихильників кейнсіанської теорії про наявність прямого зв'язку між обсягом сукупного попиту на ринку праці (Dс) і рівнем сукупного попиту в країні. Тобто, Dс = f (СП).
Враховуючи структуру сукупного попиту [3, с. 55], функція попиту на ринку праці може бути представлена таким чином:
Де С - споживчий попит, тобто платоспроможний попит домогосподарств на споживчі товари, I - інвестиційний попит (попит підприємців на засоби виробництва для відновлення зношеного капіталу та збільшення нового капіталу), ПД - попит держави на товари і послуги для виробництва суспільних благ та здійснення державних інвестицій, ПЗ - попит закордону на чистий експорт, за умови, що попит на імпорт входить у попередні три компоненти.
Встановлення такого зв'язку дозволяє виділити чотири напрями збалансування ринку праці стосовно підвищення попиту на ньому: 1) підвищення платоспроможності попиту населення; 2) підвищення інвестиційного попиту; 3) активізація державної діяльності на ринку товарів та інвестицій; 4) підвищення рівня чистого експорту.
Отже, засобом збалансування ринку праці в сучасних умовах є не скорочення заробітної плати, як традиційно обгрунтовується, а її підвищення з метою забезпечення платоспроможного попиту домогосподарств на споживчому та інвестиційному ринках.
При зміні попиту на товари підприємці будуть збільшувати обсяг виробництва, ефект масштабу приведе до збільшення попиту на працю, крива попиту переміститься вправо (рис. 7.3, а). Ефекту заміщення при цьому не виникає.
А) б)
Рис. 7.3. Вплив нецінових факторів на попит на ринку праці: а) збільшення попиту на ринку праці;
Б) зниження попиту на ринку праці
При зміні пропозиції капіталу і, відповідно, ціни капіталу, ефект масштабу проявляється так: зниження ціни капіталу -► зниження собівартості -► зниження ціни товарів -► підвищення попиту на товари -► підвищення обсягу виробництва -► підвищення попиту на працю. В такому випадку при одному й тому ж рівні заробітної плати обсяг попиту на працю буде вищим, тобто відбудеться переміщення кривої попиту на працю вправо (рис. 7.3, а).
При цьому може діяти і ефект заміщення, коли при зниженні ціни капіталу підприємці будуть заміщувати працю капіталоємними технологіями, що призведе до скорочення попиту на працю. В результаті при одному й тому ж рівні заробітної плати обсяг попиту на працю буде нижчим, тобто відбудеться переміщення кривої попиту на працю вліво (рис. 7.3, б).
При зміні ціни праці - рівня заробітної плати, ефект масштабу діє таким чином: ріст заробітної плати -► підвищення собівартості -► підвищення ціни товарів -► зниження попиту на товари -► зниження обсягу виробництва -► зниження попиту на працю.
Ефект заміщення буде діяти тоді, коли підприємці при зростанні заробітної плати почнуть впроваджувати трудозберігаючі технології, що також приведе до скорочення попиту на працю. В цьому випадку ефект масштабу і ефект заміщення діють в одному напрямі - в напрямі скорочення попиту на працю при зростанні рівня її оплати. Тобто при зростанні ціни праці рух відбувається по кривій попиту (рис. 7.2), сама ж крива не переміщується.
Отже, як бачимо, маємо протилежний ефекти дії зміни заробітної плати на попит на ринку праці, ніж було визначено у питанні 2. На нашу думку, напрямок впливу заробітної плати на попит на ринку праці залежить від фази економічного циклу країни. Так, в умовах наближення до потенційного рівня виробництва, зростання заробітної плати приведе до інфляції, тобто зростання цін. В умовах же недостатнього попиту на працю, неповної зайнятості, коли ринкова ціна праці не забезпечує нормальної платоспроможності населення, і основна його маса знаходиться за межею бідності, скорішим, на нашу думку, ефектом буде вплив заробітної плати на платоспроможність населення. Це також можна пояснити ефектом масштабу: зростання заробітної плати -► підвищення купівельної спроможності -► підвищення попиту на товари -► підвищення обсягу виробництва -► підвищення попиту на працю.
Схожі статті
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 7.3. Сукупний попит на ринку праці. Еластичність попиту
Сукупний попит відображає загальну потребу економіки в певній кількості працівників на кожен даний момент часу і визначається кількістю та якістю робочих...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.4. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання
В основі саморегулювання ринку праці лежать закони попиту і пропозиції на робочу силу. Взаємодія попиту і пропозиції визначає ціну товару "робоча сила",...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального политу на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці. 7.2....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 7. ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ТА СУКУПНИЙ ПОПИТ НА РОБОЧУ СИЛУ
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального политу на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці. 7.2....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 7.2. Короткостроковий та довгостроковий індивідуальний попит на працю
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального политу на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці. 7.2....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці
Відповідно до ринкових законів завжди існує зворотна залежність між ціною праці та обсягом попиту на неї, і пряма між ціною праці та її пропозицією....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці. 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці. 2.3. Закони Хікса-Маршала....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 2. Механізм саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці. 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці. 2.3. Закони Хікса-Маршала....
-
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 6.3. Фактори, що впливають на пропозицію праці. Закон пропозиції праці
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.3. Особливості визначення об'єкту ринку праці
Протягом півтора століття ведуться дискусії про те, що є товаром на ринку - робоча сила чи праця [12, 6]. Окремі автори вважають товаром на ринку праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тести поточного контролю знань по темі 2
1. Для якої із теоретичних моделей характерне обгрунтування механізму ринкового саморегулювання ринку за рахунок конкуренції: А) класичної; Б)...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.3. Закони Хікса-Маршала. Перехресна еластичність попиту на працю
Відповідно до ринкових законів завжди існує зворотна залежність між ціною праці та обсягом попиту на неї, і пряма між ціною праці та її пропозицією....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 4.3. Особливості функціонування внутрішньофірмового ринку праці
Функціонування внутрішньофірмового ринку праці являє собою комплекс заходів, спрямованих на забезпечення умов для найефективнішої реалізації трудового...
-
3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці. 3.2. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 3. Інфраструктура ринку праці
3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці. 3.2. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.5. Класифікація та сегментація ринку праці
За структурою ринку праці розрізняють його зовнішній та внутрішній види. Зовнішній ринок охоплює відносини між з приводу наймання працівників відповідної...
-
Сукупна пропозиція праці - це загальна кількість праці, що пропонується на ринку праці при визначеній ціні протягом певного проміжку часу. Розрізняють...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тести модульного контролю
1. В загальному розумінні ринок праці - це: А) система обміну індивідуальних здібностей до праці на фонд життєвих цінностей, необхідних для відтворення...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.6. ринок праці як складова ринкової системи
Ринок праці формується як органічна ланка ринкової системи. Він може ефективно функціонувати лише у взаємозв'язку з ринками товарів та послуг, капіталу...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання
Функціонування ринку праці підпорядковуються законам товарного виробництва: закону попиту і пропозиції, закону вартості, закону конкуренції, що...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.5. Зарубіжні моделі ринків праці
У кожній країні існує своя національна модель ринку праці, на формування якої впливає система підготовки та перепідготовки, зростання кваліфікації...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.4. Структура ринку праці, його елементи
Щодо структури ринку праці також не існує єдиного підходу. Так, Васильченко В. С, Василенко П. М. до елементів, за допомогою яких функціонує ринок праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 6.4. Регулювання обсягу сукупної пропозиції праці
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.2. Визначення ринку праці
Тема 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення. 1.2. Визначення ринку праці. 1.3. Особливості...
-
Отже, індивід отримує доход за кожну годину відпочинку, від якої він відмовився задля роботи (тобто додатково отриманого доходу). Чим вища реальна ставка...
-
До організацій та установ, що забезпечують функціонування ринку праці відносять державні органи управління ринком праці країни національного,...
Ринок праці - Волкова О. В. - 7.4. Фактори впливу на попит на ринку праці. Ефекти масштабу та заміщення