Ринок праці - Волкова О. В. - 6.2. Сутність сукупної пропозиції праці. Крива сукупної пропозиції праці
Сукупна пропозиція праці - це загальна кількість праці, що пропонується на ринку праці при визначеній ціні протягом певного проміжку часу.
Розрізняють два підходи до визначення сукупної пропозиції робочої сили: вузький і широкий. З точки зору вузького підходу пропозиція робочої сили складається з чисельності безробітних осіб, які вперше шукають роботу (безробітні) та працюючих осіб, що незадоволені умовами своєї праці. Сукупна пропозиція робочої сили в широкому розумінні складається з вищеназваних категорій і зайнятого на цей період населення, яке а будь-який час може опинитися без роботи і поповнити ряди безробітних. Сукупна пропозиція праці у широкому розумінні може визначатись як трудові ресурси, економічно активне населення або трудовий потенціал.
Отже, сукупна пропозиція (£с)- це сума індивідуальних пропозицій на ринку праці (5/):
Де і - порядковий номер індивідуальної пропозиції, N - кількість індивідуальних продавців на ринку праці.
І хоча крива індивідуальної пропозиції має загнуту у зворотну сторону форму, крива сукупної пропозиції має вигляд позитивно нахиленої прямої (рис. 6.1).
Рис. 6.1. Формування сукупної пропозиції праці: крива сукупної пропозиції праці
Справа в тому, що крива сукупної пропозиції відповідає безлічі кривих індивідуальної пропозиції (в 2003 році на ринку праці України зареєстровано 22614,2 тис. економічно активних осіб), що мають свій мінімальний рівень заробітної плати Wмін. при якому індивід захоче працювати, та свій критичний рівень заробітної плати Wкр, при збільшенні якого індивідуальна пропозиція почне скорочуватись. Так, при рівні заробітної плати Wi, перший продавець запропонує L1i годин праці, другий L2i, третій - L3i, четвертий - L4i, п'ятий тільки почне приймати рішення про можливість роботи, а для шостого даний рівень заробітної плати буде замалим, щоб бути привабливим для розпочинання трудової діяльності. І сукупна пропозиція на даному ринку праці при рівні заробітної плати Wi буде визначатись як сума індивідуальних пропозицій праці, що йому відповідають. І так в кожній точці кривої сукупної пропозиції.
Крива сукупної пропозиції говорить про те, що чим більшими є доходи, які приносить праця, тим більш економічно активним буде населення, тобто тим більшою буде пропозиція праці. Точка Wмін на цьому графіку є крайньою точкою, що характеризує такий мінімальний рівень заробітної плати, який мотивує людей працювати. Така ситуація є загальноприйнятою. Разом з тим, в умовах кризової економіки діють інші закономірності.
Якщо люди не мають інших доходів, ніж доходи від праці, вони вимушені працювати навіть тоді, коли заробітна плата наднизька, і щоб отримати необхідну для виживання суму грошей, вони збільшують обсяги пропозиції. Це стосується як збільшення індивідуальної пропозиції праці: вторинна зайнятість, скорочення споживання платних послуг (перенесення цієї роботи в сім'ю), забезпечення родиною продуктами харчування і отримання додаткових доходів за рахунок праці вдома, в підсобних господарствах; так і збільшення сукупної пропозиції праці: розширення зайнятості жінок, навіть з малими дітьми, зайнятість молоді, що навчається, зайнятість пенсіонерів, дитяча праця.
При цьому на кривій пропозиції праці крім вже розглянутого відрізку "економічно вільної" пропозиції праці (WмінW1) з'являється відрізок "економічно вимушеної" пропозиції праці (WмінW2). На цьому відрізку чим меншим є рівень заробітної плати, тим більшим є обсяг "економічно вимушеної" пропозиції праці (рис. 6.2).
Рис. 6.2. "Економічно вільна" та "економічно вимушена" пропозиція праці
Схожі статті
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.4. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання
В основі саморегулювання ринку праці лежать закони попиту і пропозиції на робочу силу. Взаємодія попиту і пропозиції визначає ціну товару "робоча сила",...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.5. Класифікація та сегментація ринку праці
За структурою ринку праці розрізняють його зовнішній та внутрішній види. Зовнішній ринок охоплює відносини між з приводу наймання працівників відповідної...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці
Б. 1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці. 6.2. Сутність сукупної пропозиції праці. Крива сукупної пропозиції праці. 6.3. Фактори, що...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Тема 5. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ПРОПОНУВАННЯ НА РИНКУ ПРАЦІ 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці. 5.2. Теорія індивідуального...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці
Відповідно до ринкових законів завжди існує зворотна залежність між ціною праці та обсягом попиту на неї, і пряма між ціною праці та її пропозицією....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 6. СУКУПНА ПРОПОЗИЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ
Б. 1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці. 6.2. Сутність сукупної пропозиції праці. Крива сукупної пропозиції праці. 6.3. Фактори, що...
-
Отже, індивід отримує доход за кожну годину відпочинку, від якої він відмовився задля роботи (тобто додатково отриманого доходу). Чим вища реальна ставка...
-
3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці. 3.2. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.3. Закони Хікса-Маршала. Перехресна еластичність попиту на працю
Відповідно до ринкових законів завжди існує зворотна залежність між ціною праці та обсягом попиту на неї, і пряма між ціною праці та її пропозицією....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 3.3. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України
Нормативно-правова система регулювання ринку праці в Україні має досить різноманітні правові засади і грунтується на основних положеннях Конституції...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання
Функціонування ринку праці підпорядковуються законам товарного виробництва: закону попиту і пропозиції, закону вартості, закону конкуренції, що...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тести поточного контролю знань по темі 2
1. Для якої із теоретичних моделей характерне обгрунтування механізму ринкового саморегулювання ринку за рахунок конкуренції: А) класичної; Б)...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.4. Структура ринку праці, його елементи
Щодо структури ринку праці також не існує єдиного підходу. Так, Васильченко В. С, Василенко П. М. до елементів, за допомогою яких функціонує ринок праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тести поточного контролю знань по темі 1
1. Відповідно до положень А. Сміта, ринок - це: А) природний процес, породжений діями індивідуумів, які намагаються досягти своєї мети, із...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 3. Інфраструктура ринку праці
3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці. 3.2. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.6. ринок праці як складова ринкової системи
Ринок праці формується як органічна ланка ринкової системи. Він може ефективно функціонувати лише у взаємозв'язку з ринками товарів та послуг, капіталу...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці. 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці. 2.3. Закони Хікса-Маршала....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тести модульного контролю
1. В загальному розумінні ринок праці - це: А) система обміну індивідуальних здібностей до праці на фонд життєвих цінностей, необхідних для відтворення...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 4.3. Особливості функціонування внутрішньофірмового ринку праці
Функціонування внутрішньофірмового ринку праці являє собою комплекс заходів, спрямованих на забезпечення умов для найефективнішої реалізації трудового...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тести поточного контролю знань по темі 5
1. Узагальнюючий термін, що характеризує кількість товару, який продавці бажають продати за певний час - це: А) пропозиція; Б) попит; В) потреба; Г)...
-
Чим вищий рівень освіти має людина, чим більше вона знає і краще вміє вчитися, тим швидше вона здатна засвоїти додаткові професійні навички, оволодіти...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 5.4. Пропонування якості та інтенсивності праці
Отже, індивід отримує доход за кожну годину відпочинку, від якої він відмовився задля роботи (тобто додатково отриманого доходу). Чим вища реальна ставка...
-
До організацій та установ, що забезпечують функціонування ринку праці відносять державні органи управління ринком праці країни національного,...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - Тема 2. Механізм саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці. 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці. 2.3. Закони Хікса-Маршала....
-
Ринок праці - Волкова О. В. - ПЕРЕДМОВА
Забезпечення сталого соціально-економічного розвитку України як однієї із найбільших держав Європи пов'язане із вирішенням таких важливих питань, як...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 1.2. Визначення ринку праці
Тема 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення. 1.2. Визначення ринку праці. 1.3. Особливості...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 2.5. Зарубіжні моделі ринків праці
У кожній країні існує своя національна модель ринку праці, на формування якої впливає система підготовки та перепідготовки, зростання кваліфікації...
Ринок праці - Волкова О. В. - 6.2. Сутність сукупної пропозиції праці. Крива сукупної пропозиції праці