Ринок праці - Чернявська О. В. - 9.3. Види та форми безробіття
В економічні теорії Виділяють такі види безробіття:
1) Фрикційне безробіття - стосується тих осіб, які не працюють у зв'язку із добровільною зміною місця роботи у зв'язку із незадоволенням рівнем заробітної плати, умовами праці, місцем проживання тощо. Безробіття, пов'язане із пошуками чи очікуванням роботи, є відносно короткочасним. Кожна з осіб, що шукають роботу, перебуває на ринку праці в середньому не більше одного місяця. Але ж частка їх у загальній кількості безробітних може бути досить значною.
2) Інституціональне безробіття - є складовою частиною фрикційного безробіття і пов'язане з тим, що іноді надмірні соціальні виплати, запровадження гарантованого мінімуму заробітної плати, недосконалість податкової системи тощо призводять до того, що деяка частина працездатного населення не поспішає працевлаштовуватись, збільшуючи тим самим загальну кількість безробітних.
3) Структурне безробіття - виникає під впливом структурних диспропорцій на ринку праці, тобто коли внаслідок технологічних та структурних змін суспільного виробництва з'являються невідповідності між попитом і пропозицією робочої сили за професією, кваліфікацією, географічними та іншими ознаками.
4) Циклічне безробіття - виникає внаслідок циклічного спаду виробництва і є результатом зниження сукупного попиту на робочу силу. Коли сукупний попит на товари та послуги зменшується, зайнятість теж скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, пов'язаним з Дефіцитом попиту.
Навіть якщо в цілому попит дорівнюватиме пропозиції праці, завжди існуватимуть фрикційне і структурне безробіття. При повній зайнятості рівень безробіття дорівнює сумі рівнів фрикційного та структурного безробіття. Такий рівень називається Природним. Природна норма безробіття характеризує найкращий для економіки резерв робочої сили, що може досить швидко здійснювати міжгалузеві й міжрегіональні переміщення в залежності від попиту пропозиції робочої сили. В економічно розвинутих країнах природна норма безробіття знаходиться на рівні 5-12 %.
Рівень безробіття населення (за методологією МОП) по Україні був нижчим ніж середній по 25 країнах Євросоюзу, а також у порівнянні з такими країнами як: Польща, Словаччина, Литва, Іспанія, Греція, Латвія. Франція, Німеччина, Естонія та Фінляндія (рис. 9.5) та сільського населення (2,8%), порівняно з міськими жителями (2,0%).
Слід зазначити, що на кінець 2010р. рівень зареєстрованого безробіття становив 2,7% економічно активного населення працездатного віку. Серед країн СНД Україна за цим показником посідала третє місце (рис. 9.6).У залежності від причин вивільнення робочої сили безробіття є добровільним та вимушеним. До Добровільного Відносять фрикційне та інституційне безробіття.
До Вимушеного безробіття Відносяться такі види безробіття: технологічне, структурне, конверсійне, економічне, маржинальне і молодіжне.
Технологічне безробіття виникає внаслідок переходу до нових по колінь техніки, технології коли частка ручних робіт стає меншою, а нові, технології потребують більш високого рівня кваліфікації і перепрофілювання працівників.
Рис. 9.5. Рівень зайнятості населення в країнах Євросоюзу в середньому за 2007-2011рр. % до економічно активного населення
Рис. 9.6. Рівень зареєстрованого безробіття серед країн СНД у 2011р. Джерело даних: Статистичний довідник "Ринок праці У 2011 році".
Примітка: По Україні рівень зареєстрованого безробіття розраховано у відсотках до економічно активного населення працездатного віку.
Структурне безробіття спричиняється масштабним перетворенням економіки, закриттям неперспективних підприємств, скороченням чисельності управлінського персоналу. До цього виду безробіття дуже близьке конверсійне, яке виникає внаслідок скорочення армії і персоналу у галузях військової економіки.
Економічне безробіття спричиняється кон'юнктурою ринку, недостатнім попитом на товари і послуги і веде до згортання виробництв і звільнення працівників. Цей вид безробіття зникає в період зростання виробництва.
Маржинальне безробіття - безробіття слабо захищеного населення. Сюди відноситься молодь, жінки з малими дітьми.
Молодіжне безробіття (до молоді, за статистикою, відносяться громадяни у віці від 16-ти до 31-35-ти років). Молодим людям після закінчення навчання, як правило, дуже важко влаштуватись на роботу. Останніми роками питома вага молоді в загальній кількості безробітних досягла 30 %.
Молодіжне безробіття досить економічно небезпечне тому, що з молодіжного середовища поповнюються ряди злочинців, і, як наслідок, загострюється кримінальна ситуація.
За часом і місцем виникнення Безробіття може бути сезонним, циклічним, регіональним.
В залежності від величини часового інтервалу безробіття може бути тривалим (4-8 місяців), довготривалим (8-18 місяців) і застійним (більше 18-ти місяців). У випадку застійного безробіття наступають незворотні зміни у відношенні до праці: зменшується бажання шукати роботу самостійно, відбувається дискваліфікація, втрата трудових навичок, звикання до низького рівня життя. Від таких соціальних груп залежить соціальна стабільність держави.
Працівники Луганського центру профорієнтації громадян встановили, що найнебезпечніша фаза безробіття починається після шести місяців пошуку роботи. Для фази характерні ознаки деструктивних змін особистості, а надалі - безпорадності і примирення з ситуацією. Людина починає звикати до бездіяльності, втрачає професіоналізм і здобуті навички [60, с.12]. такого ж висновку дійшли і зарубіжні вчені, визначивши наступний взаємозв'язок ймовірності працевлаштування і тривалості безробіття (рис. 9.7).
Рис. 9.7. Ймовірність працевлаштування в залежності від тривалості безробіття [13, с.94]
В залежності від ступеня відкритості Безробіття може бути прихованим та легалізованим. Приховане безробіття у державній статистичній звітності визначається двома показниками "вимушені відпустки без збереження заробітної плати", "вимушена неповна зайнятість у режимі неповного робочого часу".
Схожі статті
-
Тема 9. Безробіття, його форми і причини 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня
Тема 9. Безробіття, його форми і причини 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 9. Безробіття, його форми і причини
Тема 9. Безробіття, його форми і причини 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.4. Структура ринку праці, його елементи
Щодо структури ринку праці також не існує єдиного підходу. Так, Васильченко B. C., Василенко ПМ. до елементів, за допомогою яких функціонує ринок праці...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 5.4. Пропонування якості та інтенсивності праці
Отже, індивід отримує доход за кожну годину відпочинку, від якої він відмовився задля роботи (тобто додатково отриманого доходу). Чим вища реальна ставка...
-
Отже, індивід отримує доход за кожну годину відпочинку, від якої він відмовився задля роботи (тобто додатково отриманого доходу). Чим вища реальна ставка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання
Функціонування ринку праці підпорядковуються законам товарного виробництва: закону попиту і пропозиції, закону вартості, закону конкуренції, що...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.4. Світові тенденції зайнятості
Доповідь: "Глобальні тенденції зайнятості 2011 року: проблеми відновлення робочих місць" вказує на високо диференційоване відновлення на ринках праці з...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 6.4. Регулювання обсягу сукупної пропозиції праці
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Сукупна пропозиція пращ - це загальна кількість пращ, що пропонується на ринку пращ при визначеній ціні протягом певного проміжку часу. Розрізняють два...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.3. Особливості визначення об'єкту ринку праці
Протягом півтора століття ведуться дискусії про те, що є товаром на ринку - робоча сила чи праця [12, с. б]. Окремі автори вважають товаром на ринку...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції
Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення Визначення соціально-економічної сутності...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці Щодо теоретичного обгрунтування механізму саморегулювання ринку праці існують такі основні підходи, що...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.3. Характеристика зайнятості в Україні
Щодо тенденцій зайнятості, то по-перше кількість зайнятого населення віком 15-70 років у 2011р., порівняно з 2010р., збільшилась на 58,2 тис. осіб, або...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 7. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 2. Механізм саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці Щодо теоретичного обгрунтування механізму саморегулювання ринку праці існують такі основні підходи, що...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.2. Визначення ринку праці
Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення Визначення соціально-економічної сутності...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.6. Ринок праці як складова ринкової системи
Ринок праці формується як органічна ланка ринкової системи. Він може ефективно функціонувати лише у взаємозв'язку з ринками товарів та послуг, капіталу...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці
6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 6. Сукупна пропозиція на ринку праці
6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення
Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення Визначення соціально-економічної сутності...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Модуль 1. Теоретичні засади функціонування ринку праці
Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення Визначення соціально-економічної сутності...
-
Механізм регулювання зайнятості населення включає сукупність правових, адміністративних та економічних важелів, що реалізуються на рівні держави, регіону...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.5. Механізм регулювання зайнятості населення
Механізм регулювання зайнятості населення включає сукупність правових, адміністративних та економічних важелів, що реалізуються на рівні держави, регіону...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.1. Поняття зайнятості населення, основні концепції зайнятості
8.1. Поняття зайнятості населення, основні концепції зайнятості Поняття "зайнятість" має економічний, соціальний та правовий зміст і розглядається як...
Ринок праці - Чернявська О. В. - 9.3. Види та форми безробіття