Ринок праці - Чернявська О. В. - 9.2. Вплив безробіття на стан національної економіки. Закон Оукена
Безробіття вважається, з одного боку важливим стимулятором активності працюючого населення, а з іншого - великим суспільним лихом. Експерти Міжнародної організації праці вважають, що найближчими роками в середньому в світі рівень безробіття досягне 10 % і повністю ліквідувати його не зможе жодна країна.
Спробу математичними розрахунками визначити вплив безробіття на обсяги валового національного продукту країни зробив американський вчений Артур Оукен. Він вивів закон, відповідно до якого щорічний приріст реального ВНП приблизно на 2,7 % утримує кількість безробітних на постійному рівні. Кожні додаткові два відсотки приросту реального ВНП зменшують кількість безробітних на один відсоток. Аналогічно, кожне додаткове скорочення темпів приросту ВНП на два відсоткових пункти спричинює зростання норми безробіття на один відсоток.
Із даного закону випливає, що певна величина приросту ВНП необхідна для того, щоб не було можливості зростання безробіття. У зв'язку зі збільшенням кількості працездатного населення і продуктивності праці необхідно 2,5-3% щорічного приросту реального ВНП спрямовувати на створення нових робочих місць, здатних утримувати безробіття на певному рівні.
Закон Оукена дає змогу визначити рівень нормального безробіття, що, як встановлено, підвищується внаслідок розвитку ринкової економіки. Так, для 60-х років природний рівень безробіття в США визначався в 4 %. а для 80-х - 6-7 %.
Існують різні концепції щодо визначення природного рівня безробіття в кількісному аспекті: 1) природний рівень безробіття - це така його величина, за якої заробітна плата та інфляція стійкі або знаходяться на допустимому рівні; 2) природний рівень безробіття - це така його величина, за якої кількість незайнятих робочих місць дорівнює кількості безробітних; 3) природний рівень безробіття - це такий рівень безробіття, за якого будь-яке підвищення попиту на працю не спричиняє скорочення чисельності безробітних; тобто, це - рівень безробіття, за якого воно в основному все добровільне.
Безробіття фрикційного і структурного типу існує у будь-який період економічного розвитку, тому термін "природний рівень безробіття" можна визначити як рівень безробіття, що відповідає ситуації макроекономічної рівноваги [13, с. 12].
Поняття природного і фактичного безробіття ілюструє крива Беверіджа (рис. 9.3). Вона характеризує залежність, яка склалася в економіці між безробіттям і числом вільних робочих місць та вакансій. При будь-якому Рівні Безробіття завжди є вакансії (непрестижні робочі місця, робочі місця і вакансії, структура яких не відповідає структурі та якості вільної робочої сили). Аналогічно навіть за наявності великої кількості вакансій є безробітні. Тому криві, наближуючись до вісей, ніколи їх не торкаються.
Рис. 9.3. Крива Беверіджа [13, с.97]
Крива Беверіджа для будь-якої економіки представлена кривою А. Фактичний рівень безробіття на даний момент дорівнює ІІХ. Бісектриса прямого кута 02 перетинає криву А в крапці У, якій відповідає безробіття Иу При цьому иу= Уу, тобто чисельність безробітних відповідає кількості вакансій. Це означає, що природний рівень безробіття для економіки А дорівнює Иу. І якщо фактичний рівень ІІх перевищує рівноважний ІІТ, то таке перевищення пояснюється передусім циклічним безробіттям.
Положення точки фактичного безробіття на Кривій Беверіджа характеризує напруженість ринку праці на даний момент. Відношення числа безробітних до числа вакансій називається коефіцієнтом напруженості, або навантаження на вільне робоче місце (А):
У точці рівноваги К дорівнює одиниці. Якщо К зростає, то збільшується у першу чергу циклічне безробіття. Рівень К в Україні та його динаміка представлені в темі 12.
Крива Беверіджа не є постійною. Зміна економічної ситуації викликає її переміщення, наприклад у положення В, де спостерігається вищий рівень природного безробіття - Ир і більша кількість вільних робочих місць - Ур. Це означає, що економіка має значні структурні зміни [43, с. 213].
Залежність між темпами зростання заробітної плати і безробіття виявив австралійський економіст Олбан Філіпс (1914 - 1975рр.) у 1958 р. Цю функціональну залежність він виразив кривою, яка, однак, не одержала практичного поширення. Американські економісти Пол Самюельсон (1915р.) лауреат Нобшєвської премії і Роберт Солоу (1924р.) - автор неокласичної моделі економічного росту модифікували вказану криву, довівши, що темп зростання номінальної заробітної плати (саме її аналізував О. Філіпс) можна замінити на темп підвищення цін, тобто на інфляцію (рис. 9.4).
Рис. 9.4. Крива О. Філіпса
Оскільки О. Філіпс встановив стабільний нелінійний зв'язок між відсотковою зміною заробітної плати і рівнем безробіття, що є принциповим, крива одержала назву кривої Філіпса. Вона застосовувалася для макроекономічного аналізу і планування в США та Західній Європі в 60-70-ті роки минулого століття.
Зв'язок між темпами зростання (або зниження) інфляції і, навпаки, зменшення (збільшення) безробіття пояснюються так. Підвищення надмірного попиту на робочу силу сприяє зростанню зайнятості та скороченню безробіття і водночас росту номінальної заробітної плати та інфляції. При надвисокій зайнятості важко заповнювати вакансії, конкуруючи за кваліфіковану робочу силу, тому роботодавець вимушено підвищує заробітну плату. Наявність же певного рівня безробіття змушує працівників погоджуватися на нижчий рівень заробітної плати [13, с.99].
Схожі статті
-
Сукупна пропозиція пращ - це загальна кількість пращ, що пропонується на ринку пращ при визначеній ціні протягом певного проміжку часу. Розрізняють два...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 9. Безробіття, його форми і причини
Тема 9. Безробіття, його форми і причини 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому...
-
Тема 9. Безробіття, його форми і причини 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.4. Світові тенденції зайнятості
Доповідь: "Глобальні тенденції зайнятості 2011 року: проблеми відновлення робочих місць" вказує на високо диференційоване відновлення на ринках праці з...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня
Тема 9. Безробіття, його форми і причини 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.5. Класифікація та сегментація ринку праці
За структурою ринку праці розрізняють його зовнішній та внутрішній види. Зовнішній ринок Охоплює відносини між з приводу наймання працівників відповідної...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Модель двосторонньої монополії
В основі саморегулювання ринку праці лежать закони попиту і пропозиції на робочу силу. Взаємодія попиту і пропозиції визначає ціну товару "робоча сила",...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Моделі ринку праці за участю на ньому профспілок
В основі саморегулювання ринку праці лежать закони попиту і пропозиції на робочу силу. Взаємодія попиту і пропозиції визначає ціну товару "робоча сила",...
-
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 2.4. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання
В основі саморегулювання ринку праці лежать закони попиту і пропозиції на робочу силу. Взаємодія попиту і пропозиції визначає ціну товару "робоча сила",...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 4.2. Формування ВФРП
4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий ринок праці - це система соціально трудових відносин, яка...
-
Сукупний попит Відображає загальну потребу економіки в певній кількості працівників на кожен даний момент часу і визначається кількістю та якістю робочих...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 7.3. Сукупний попит на ринку праці. Еластичність попиту
Сукупний попит Відображає загальну потребу економіки в певній кількості працівників на кожен даний момент часу і визначається кількістю та якістю робочих...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 7. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий ринок праці - це система соціально трудових відносин, яка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 4. Внутрішньофірмовий ринок праці
4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий ринок праці - це система соціально трудових відносин, яка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці
6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 6. Сукупна пропозиція на ринку праці
6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Ринок праці - Волкова О. В. - 9.2. ВПЛИВ БЕЗРОБІТТЯ НА СТАН НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ. ЗАКОН ОУКЕНА
Безробіття вважається, з одного боку важливим стимулятором активності працюючого населення, а з іншого - великим суспільним лихом. Експерти Міжнародної...
-
Відповідно до ринкових законів завжди існує зворотна залежність між ціною праці та обсягом попиту на неї, і пряма між ціною праці та її пропозицією....
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці
2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці Щодо теоретичного обгрунтування механізму саморегулювання ринку праці існують такі основні підходи, що...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 2.3. Закони Хікса-Маршала. Перехресна еластичність попиту на працю
Відповідно до ринкових законів завжди існує зворотна залежність між ціною праці та обсягом попиту на неї, і пряма між ціною праці та її пропозицією....
-
Практично процес індивідуального пропонування на ринку пращ зводиться до наступних елементів: 1. оцінка індивідуальних нахилів, здібностей, можливостей і...
-
Механізм регулювання зайнятості населення включає сукупність правових, адміністративних та економічних важелів, що реалізуються на рівні держави, регіону...
Ринок праці - Чернявська О. В. - 9.2. Вплив безробіття на стан національної економіки. Закон Оукена