Психологія праці - Баклицький І. О. - Вимоги до фізичних факторів робочого середовища
Найважливіший фізичний фактор - виробничий мікроклімат, який характеризується рівнем температури і вологості повітря, швидкістю його руху, інтенсивністю радіації, переважно в інфрачервоних і частково в ультрафіолетових спектрах електромагнітних випромінювань.
Різні метеорологічні умови в організмі працівника змінюють функції серцево-судинної, нервової системи й органів, що треба враховувати, проектуючи та експлуатуючи системи "людина - праця - профсередовище".
Висока температура негативно впливає на психофізіологічні функції і надійність людини. Оптимальне значення температури повітря - 18-24 °С, відносна вологість у межах ЗО-60 % мало впливає на стан людини. Якщо вологість повітря 99-100 %, то практично виключається регулювальний механізм потовиділення, тіло швидко перегрівається.
Раціонально обладнане освітлення на робочих місцях працівників є показником високого рівня культури праці, невід'ємною частиною наукової організації праці, естетики виробництва.
Вимоги до раціонального освітлення виробничих приміщень: правильний вибір джерел світла і системи освітлення; створення потрібного рівня освітлення робочих поверхонь; обмеження засліплюючої дії світла, усунення відблисків; забезпечення рівномірного освітлення.
Крім освітленості, важливе значення для роботи працівника має колір приміщення та спектральні характеристики світла, яке використовують. Дослідники рекомендують, щоб стеля відбивала 80-90 % світла, яке на неї падає стіни - 50-60 %, панелі - 15-ЗО %.
Шум - це сукупність звуків, які несприятливо діють на організм працівника, заважають працювати та відпочивати.
Основні засоби боротьби з шумом: усунення або послаблення причин шуму в процесі проектування й експлуатації обладнання; ізоляція джерел шуму від навколишнього середовища засобами звукоізоляції і звукопоглинання; раціональне планування виробничих приміщень; застосування засобів індивідуального захисту і введення раціонального режиму праці та відпочинку для працівників. Засоби індивідуального захисту органів слуху працівників - навушники, вкладиші, шлеми.
Вібрація. Для усунення або зменшення вібрації дооснащують обладнання віброгасильними пристроями (противагами, балансирами), впроваджують дистанційне управління віброприладами, застосовують гумові, пружинні та пневматичні амортизатори, облицьовують обладнання на вібруючих опорах спеціальними фундаментами.
Ультразвук - це механічні коливання пружного середовища, які поширюються у вигляді змінних стискувань і розріджень. Стискування і розрідження речовини становить цикл коливання.
Допустимі рівні звукового тиску на робочому місці нормуються у тре-тьоактивних полосах частот і повинні відповідати таким значенням:
Ці значення визначені при довготривалій дії ультразвуку протягом восьмигодинного робочого дня.
Електромагнітні коливання від наднизьких до надвисоких частот умовно поділяють на діапазони за частотою коливань або за довжиною хвилі. Допустима тривалість перебування працівників без засобів захисту в електромагнітному полі та рівень його напруги наведено нижче:
Зазначені нормативи дійсні за умови, що: а) решту часу робочого дня людина перебуває у місцях, де напруженість електричного поля менша або дорівнює 5 кВ/м; б) виключена можливість дії на організм людини електричних розрядів.
Якщо напруженість електричного поля на робочому місці більше 25 кВ/м і не відповідає тривалості дії роботи, то треба застосовувати засоби захисту. Інтенсивність електромагнітних полів радіопристроїв на робочому місці повинна відповідати ГОСТу 12.1.006-76. Максимально допустима напруга електромагнітного поля в діапазоні 60 кГц - 300 МГц на робочих
Засоби та методи захисту від пристроїв, які випромінюють електромагнітну енергію, поділяють на три групи: організаційні, інженерно-технічні, лікувально-профілактичні. Організаційні заходи передбачають як при проектуванні, так і на діючих об'єктах, оптимальне взаємне розташування опромінюючих і опромінюваних об'єктів, встановлення режиму праці та відпочинку, при яких можливе зниження до мінімуму часу перебування людини під опроміненням і запобігання потрапляння її у зони з високою напруженістю. Важливим гігієнічним заходом є створення санітарно-гігієнічних зон навколо атомних споруд різного призначення.
Інфразвук - це механічні коливання, які розповсюджуються в пружному середовищі з частотою менше 20 Гц. Інфразвук впливає на весь організм людини, її здоров'я, працездатність. Боротьба з дією інфразвуку: ослаблення інфразвуку в його джерелі, усунення причин виникнення, ізоляція та поглинання інфразвуку, встановлення глушників, індивідуальні засоби захисту, медична профілактика.
Схожі статті
-
Трудовий пост - це обмежене внаслідок розподілу праці й зафіксоване в суспільстві докладання сил людини, яка прагне створити щось цінне для суспільства -...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 3.2. Трудовий пост і його структура
Трудовий пост - це обмежене внаслідок розподілу праці й зафіксоване в суспільстві докладання сил людини, яка прагне створити щось цінне для суспільства -...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - ПЕРЕДМОВА
Гуманізація і демократизація українського суспільства, необхідність оптимального розв'язання народно-господарських проблем потребує від керівників і...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Вимоги до хімічних факторів робочого середовища
На життєдіяльність працівника великий вплив має газовий склад повітря. Здебільшого досліджують дві групи факторів: зміну звичного складу повітря (кисню і...
-
2.1. Початок формування психології праці Психологія праці як наука почала формуватись під впливом праць Г. Мюнстенберга "Психологія і ефективність...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 1.4. Психологія праці як професія і навчальна дисципліна
Де і ким може з користю для інших працювати людина, яка здобула психологічну освіту і спеціалізувалась з психології праці? У відділі (лабораторії)...
-
3.1. Поняття ергатичної системи "людина - праця - професійне середовище" Праця - це цілеспрямована діяльність, яка зорієнтована на створення вартостей,...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Мова і мовлення
Важливу ділянку індивідуальних особливостей становить мовна характеристика людини (висота голосу, тембр, спектр). Мова й мовлення - поняття не тотожні....
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Розділ 3. ЛЮДИНА ТА ПРАЦЯ
3.1. Поняття ергатичної системи "людина - праця - професійне середовище" Праця - це цілеспрямована діяльність, яка зорієнтована на створення вартостей,...
-
2.1. Початок формування психології праці Психологія праці як наука почала формуватись під впливом праць Г. Мюнстенберга "Психологія і ефективність...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 2.1. Початок формування психології праці
2.1. Початок формування психології праці Психологія праці як наука почала формуватись під впливом праць Г. Мюнстенберга "Психологія і ефективність...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 1.3. Зв'язок психології праці з іншими науками
За кордоном психологію праці інколи називають "прикладною" або "практичною" психологією. З цим погодитися не можна. Кожна наука й окремі їх галузі, в...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 1.1. Предмет і основні завдання психології праці
1.1. Предмет і основні завдання психології праці Для чого потрібно знати психологію праці? Людина живе не ізольовано від навколишнього середовища, явищ,...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Розділ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ТА ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПСИХОЛОГІЇ ПРАЦІ
1.1. Предмет і основні завдання психології праці Для чого потрібно знати психологію праці? Людина живе не ізольовано від навколишнього середовища, явищ,...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Розділ 4. СУБ'ЄКТ ПРАЦІ ТА ЙОГО СТРУКТУРА
4.1. Природні властивості індивіда Під суб'єктом праці в сучасній психології розуміють тісне поєднання властивостей індивіда й особистості. Під...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 2.3. Сучасний стан психології праці
Розвиток науково-технічної революції спонукав до практичного застосування психологічних знань. У психології праці сформульовано теоретичні проблеми,...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Психомоторні властивості
Друга категорія властивостей - психологічні параметри, які характеризують людину як суб'єкт дії та пізнання. Передусім, виділяють індивідуальні...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - Індивідуально-психологічні властивості суб'єкта діяльності
Друга категорія властивостей - психологічні параметри, які характеризують людину як суб'єкт дії та пізнання. Передусім, виділяють індивідуальні...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 4.2. Індивідуально-психологічні властивості суб'єкта праці
4.1. Природні властивості індивіда Під суб'єктом праці в сучасній психології розуміють тісне поєднання властивостей індивіда й особистості. Під...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 4.1. Природні властивості індивіда
4.1. Природні властивості індивіда Під суб'єктом праці в сучасній психології розуміють тісне поєднання властивостей індивіда й особистості. Під...
-
Психологія праці - Баклицький І. О. - 1.2. Методологічні та теоретичні аспекти психології праці
Наукові проблеми психології праці . Теоретичний фундамент для розв'язання прикладних завдань - дослідити галузі таких основних наукових проблем. 1....
-
Цифрові і комп'ютерні технології в телерадіомовленні уможливлюють і роблять легкодосяжним створення і широке застосування різноманітних відео - і аудіо...
-
Психологія управління - Ходаківський Є. І. - Розділ 6. Сучасні теорії мотивації праці
6.1. Загальні теорії Економічні, соціальні, науково-технічні, політико-правові, соціальні зрушення в Україні вимагають підготовки спеціалістів у сфері...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Що належить до фізичних чинників виробничого середовища?
Залежно від часу дії та інтенсивності виробничі чинники можуть бути небезпечними або шкідливими. У разі миттєвої дії залежно від часу дії та...
-
Перш ніж розглянути поняття "охорона праці", звернемо увагу на його другий компонент, оскільки він є первинним. Адже без праці не було б її "охорони"....
-
Організація праці менеджера - Скібіцька Л. І. - Вимоги до антикризового менеджера
1) Кризи - природний наслідок розвитку організації. Їх відсутність - ознака застою, латентної "хвороби" корпоративної структури, що непомітно може...
-
Теорія диференціальної психології, не заперечуючи внеску середовища і спадковості у формування і прояв індивідуальних відмінностей психіки, намагається...
-
Охорона праці - Третьяков O. B. - ВСТУП
Приєднання системи вищої освіти України у 2005 р. до Болонської декларації підвищує вимоги до рівня фундаментальної підготовки студентів вищих навчальних...
-
Соціальна психологія - Орбан-Лембрик Л. Б. - Розвиток соціальної психології за рубежем
У становленні та розвитку зарубіжної соціальної психології визначають такі етапи: - зародження соціально-психологічних ідей у надрах суспільних і...
-
Основи охорони праці - Жидецький В. Ц. - 1.1.10. Нормативні акти з охорони праці підприємств
Власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи розробляють на основі НПАОП і затверджують власні положення, інструкції або інші...
Психологія праці - Баклицький І. О. - Вимоги до фізичних факторів робочого середовища