Охорона праці - Москальова В. М - 1.1.4. Охорона праці неповнолітніх
Якою є сутність правової бази основ охорони праці неповнолітніх?
Неповнолітніми вважаються особи обох статей, які не досягли вісімнадцяти років. У трудових правовідносинах вони прирівнюються до повнолітніх, але що стосується охорони праці, робочого часу, відпусток та інших робочих умов, неповнолітні користуються відповідними пільгами, встановленими чинним законодавством.
Правовою основою охорони праці неповнолітніх є відповідні статті КЗпП, Закон "Про охорону праці", список виробництв, професій, спеціальностей і робіт, на яких забороняється використовувати працю осіб, що не досягли 18 років, перелік медичних протипоказань до роботи в різних галузях, затверджені МОЗ та ін.
Законодавча і нормативно-правова база основ охорони праці підлітків пов'язана з тією особливістю, що у підлітковому віці до 18 років фізичний розвиток ще не завершений, внаслідок чого організм має підвищену чутливість до несприятливих виробничих чинників.
Які є пільгові умови щодо охорони праці неповнолітніх?
Підлітків до 18 років приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду з подальшим щорічним проходженням медичного огляду до досягнення ними 21 року. Неповнолітні приймаються на роботу, як правило, після досягнення ними 16 років. Однак у виняткових випадках за згодою батьків можуть прийматися на роботу особи, яким виповнилося 15 років (КЗпП ст. 188).
Забороняється використовувати працю неповнолітніх на важких роботах та на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, на підземних роботах або залучати їх до нічних та надурочних робіт, а також у вихідні дні. Згідно із списком неповнолітні не допускаються до робіт більше, ніж на 200 виробництвах за майже 3000 спеціальностями та професіями (наказ МОЗ від 31.03.1994 №46). Обмежується використання праці підлітків на роботах по перенесенню вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми. Неповнолітні віком до 16 років взагалі не допускаються до робіт по перенесенню й пересуванню вантажів.
Чинним законодавством передбачається для підлітків скорочена тривалість щоденної роботи. При цьому заробітна плата виплачується у такому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Щорічні відпустки підліткам надаються тривалістю в один календарний місяць (ЗО днів) у літній період або, за їх бажанням, у будь-яку іншу пору року.
Законодавчо встановлено гарантії від незаконного звільнення підлітків з роботи. Звільнення допускається лише у виключних випадках за згодою комісії у справах неповнолітніх.
1.1.5. Обов'язки роботодавця у сфері охорони праці
Згідно з чинним законодавством на підприємствах мають бути створені здорові і безпечні умови праці, забезпечення яких покладається на роботодавця, який несе за це персональну відповідальність (КЗпП. XI ст. 153-і 73). Виробничі будівлі, технологічні процеси мають відповідати вимогам, які забезпечують здорові й безпечні умови праці відповідно до санітарно-гігієнічних нормативів.
Законодавчо введено проведення аудиту охорони праці: якщо внутрішній аудит проведений роботодавцем не відповідає встановленим вимогам, він мусить провести зовнішній аудит. Такі законодавчі вимоги дають можливість поліпшувати виробничу ситуацію з питань охорони праці.
Роботодавець має забезпечувати належну організацію робочих місць, створювати такі виробничі умови, які б не спричиняли шкоди здоров'ю працюючих та відповідали санітарним нормативам.
Схожі статті
-
Охорона праці - Москальова В. М - Які є пільгові умови щодо охорони праці неповнолітніх?
Якою є сутність правової бази основ охорони праці неповнолітніх? Неповнолітніми вважаються особи обох статей, які не досягли вісімнадцяти років. У...
-
Охорона праці - Москальова В. М - 1.1.5. Обов'язки роботодавця у сфері охорони праці
Якою є сутність правової бази основ охорони праці неповнолітніх? Неповнолітніми вважаються особи обох статей, які не досягли вісімнадцяти років. У...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Якою є сутність правової бази основ охорони праці неповнолітніх?
Якою є сутність правової бази основ охорони праці неповнолітніх? Неповнолітніми вважаються особи обох статей, які не досягли вісімнадцяти років. У...
-
Охорона праці - Москальова В. М - У яких умовах обмежується залучення жінок до робіт?
У яких умовах обмежується залучення жінок до робіт? Враховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, їх підвищену чутливість до чинників...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Якими пільгами користуються працюючі жінки?
У яких умовах обмежується залучення жінок до робіт? Враховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, їх підвищену чутливість до чинників...
-
Охорона праці - Москальова В. М - 1.1.3. Охорона праці жінок
У яких умовах обмежується залучення жінок до робіт? Враховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, їх підвищену чутливість до чинників...
-
В КЗпП охорона праці відображена в окремому розділі. В окремих статтях цього розділу розглянуто створення здорових і безпечних умов праці;додержання...
-
В КЗпП охорона праці відображена в окремому розділі. В окремих статтях цього розділу розглянуто створення здорових і безпечних умов праці;додержання...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Як охорона праці відображена в Кодексі Законів про працю (КЗпП)?
В КЗпП охорона праці відображена в окремому розділі. В окремих статтях цього розділу розглянуто створення здорових і безпечних умов праці;додержання...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Що таке матеріальна відповідальність?
Матеріальна відповідальність - це відшкодування збитків. Вона може накладатися на організацію, підприємство, установу за шкоду, заподіяну здоров'я...
-
Охорона праці - Москальова В. М - В чому полягає кримінальна відповідальність?
Матеріальна відповідальність - це відшкодування збитків. Вона може накладатися на організацію, підприємство, установу за шкоду, заподіяну здоров'я...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Що таке кримінальна відповідальність?
Матеріальна відповідальність - це відшкодування збитків. Вона може накладатися на організацію, підприємство, установу за шкоду, заподіяну здоров'я...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Як проводиться первинний інструктаж на робочому місці?
Первинний інструктаж на робочому місті проводять з усіма без винятку особами, яких вперше беруть на роботу, переведеними з інших робіт, учнями або...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Як проводиться вступний інструктаж?
Залежно від характеру, об'ємів робіт і кількості працюючих на підприємствах створюється служба охорони праці, а на невеликих підприємствах (до 50 осіб)...
-
Охорона праці - Москальова В. М - 1.4.4. Навчання з питань охорони праці
Залежно від характеру, об'ємів робіт і кількості працюючих на підприємствах створюється служба охорони праці, а на невеликих підприємствах (до 50 осіб)...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Які права мають працівники служби охорони праці?
Залежно від характеру, об'ємів робіт і кількості працюючих на підприємствах створюється служба охорони праці, а на невеликих підприємствах (до 50 осіб)...
-
Охорона праці - Москальова В. М - 1.4.3. Організація служби охорони праці
Залежно від характеру, об'ємів робіт і кількості працюючих на підприємствах створюється служба охорони праці, а на невеликих підприємствах (до 50 осіб)...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Який зміст і особливості побудови інструкції?
Колективний договір включає розділ "Поліпшення стану і охорони праці", який складається з таких підрозділів: обов'язки адміністрації; обов'язки...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Як розробляються інструкції з охорони праці?
Колективний договір включає розділ "Поліпшення стану і охорони праці", який складається з таких підрозділів: обов'язки адміністрації; обов'язки...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Що таке інструкції з охорони праці?
Колективний договір включає розділ "Поліпшення стану і охорони праці", який складається з таких підрозділів: обов'язки адміністрації; обов'язки...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Які питання з охорони праці включає колективний договір?
Колективний договір включає розділ "Поліпшення стану і охорони праці", який складається з таких підрозділів: обов'язки адміністрації; обов'язки...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Як проводиться цільовий інструктаж?
Первинний інструктаж на робочому місті проводять з усіма без винятку особами, яких вперше беруть на роботу, переведеними з інших робіт, учнями або...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Коли і як проводиться позаплановий інструктаж?
Первинний інструктаж на робочому місті проводять з усіма без винятку особами, яких вперше беруть на роботу, переведеними з інших робіт, учнями або...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Коли і як проводять повторний інструктаж?
Первинний інструктаж на робочому місті проводять з усіма без винятку особами, яких вперше беруть на роботу, переведеними з інших робіт, учнями або...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Що таке відпочинок і як він встановлюється?
Час відпочинку-це час, протягом якого працівники звільняються від виконання службових обов'язків і мають право використовувати його за своїм бажанням....
-
Охорона праці - Москальова В. М - Яким є робочий час і його тривалість?
Яким є робочий час і його тривалість? Робочий час - це час, встановлений законом, протягом якого відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку...
-
Охорона праці - Москальова В. М - 1.1.2. Режим праці і відпочинку
Яким є робочий час і його тривалість? Робочий час - це час, встановлений законом, протягом якого відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Розділ 1. ЗАГАЛЬНІ ПРАВОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПИТАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
В умовах сучасного виробничого середовища, широкого впровадження нових технічних засобів, технологій, а також удосконалення організації виробничої і...
-
Охорона праці - Москальова В. М - Як відображена охорона праці в Конституції України?
В умовах сучасного виробничого середовища, широкого впровадження нових технічних засобів, технологій, а також удосконалення організації виробничої і...
-
Охорона праці - Москальова В. М - 1.1. Основні законодавчі акти з охорони праці
В умовах сучасного виробничого середовища, широкого впровадження нових технічних засобів, технологій, а також удосконалення організації виробничої і...
Охорона праці - Москальова В. М - 1.1.4. Охорона праці неповнолітніх