Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - 7.2. Трудовий процес: сутність, класифікація та його раціоналізація
Трудовий процес - це матеріально і технічно обумовлений, організований процес прикладання людиною розумових та фізичних зусиль для одержання корисного результату, це процес перетворення наявних ресурсів у потрібні (суспільно корисні) цінності та блага, що здійснюється і керується людиною.
Оскільки трудові процеси різноманітні, то серед організаційних аспектів виділяють насамперед класифікацію трудових процесів наведену у табл. 7.1.
Таблиця 7.1
КЛАСИФІКАЦІЯ ТРУДОВИХ ПРОЦЕСІВ
Ознаки класифікації |
Види процесів |
Характер предмета і продукту праці |
- матеріально-енергетичні: характерні для робітників, оскільки предметом і продуктом праці для них є матеріальні речі (сировина, матеріали, деталі, машини або енергія); - інформаційні: характерні для працівників розумової праці (спеціалістів, керівників, технічних виконавців), у яких основним предметом і продуктом праці є інформація. |
Виконувані функції |
- трудові процеси робітників, технічних виконавців, спеціалістів, керівників; - основні: що безпосередньо змінюють форму і стан предметів праці, виробляють продукцію; - допоміжні: які створюють необхідні умови для ефективного здійснення основних. |
Ступінь Механізації праці |
- ручні; - машинно-ручні; - машинні; - автоматизовані. |
Повторюваність процесів |
- повторюються; - не повторюються; - періодично повторювані; - різноманітні. |
Трудовий процес є складовою частиною технологічного процесу та одночасно має власну структуру. Структурно будь-який трудовий процес складається з технологічних операцій. Технологічна операція - це частина трудового процесу, що виконується одним або групою працівників на одному робочому місці над одним предметом праці без переналагодження обладнання. Кожна операція має свою структуру, до якої входять трудові рухи, дії та прийоми.
Трудовий рух - це одноразове переміщення робочих органів людини при виконанні трудової дії (наприклад, "взяти інструмент", "натиснути кнопку" тощо).
Трудова дія - це логічно завершена сукупність трудових рухів, що виконуються без перерви одним або кількома робочими органами люди при незмінних предметах і засобах праці (наприклад, дія "вимкнути комп'ютер" виконується очима і руками людини з одним комп'ютером за допомогою кількох трудових рухів - натиснення на кнопки).
Трудовий прийом - це певна сукупність трудових дій і рухів працівника з незмінними предметами і засобами праці, що послідовно виконуються один за одним і мають конкретне цільове призначення (наприклад, зробити копію документа за допомогою розмножувальної техніки).
Ефективність будь-якого трудового процесу, більша або менша економія матеріальних і трудових витрат, якість продукції і послуг значною мірою залежать від прийомів і методів праці, що застосовуються на підприємстві.
Знаючи склад трудових прийомів у структурі операцій та послідовність їх виконання, можна визначити способи здійснення процесу праці, тобто методи праці.
Метод праці - це спосіб здійснення процесу праці, певна послідовність і склад трудових прийомів і операцій.
Прийоми і методи праці слід вважати раціональними, якщо їх застосування дає ефективні результати при забезпеченні високої якості продукції, дотриманні вимог щодо правил використання обладнання, норм витрат матеріалів та енергії, інтенсивності праці виконавців.
Раціоналізація трудового процесу Передбачає послідовне проведення таких етапів: виявлення, вивчення, аналіз, узагальнення, проектування та освоєння раціональних прийомів та методів праці.
Схожі статті
-
3.1. Сутність соціально-трудових відносин На ринку робочої сили люди вступають у певні соціальні відносини, тобто починають взаємодіяти один з одним....
-
В останні роки загальною стала думка про те, що ефективність економічного розвитку сучасних держав у великому ступені залежить від ресурсів, вкладених в...
-
4.1. Сутність соціального партнерства В умовах переходу до ринкової економіки дедалі більшої актуальності набувають соціально-трудові відносини. Людство...
-
Суб'єкт соціально-трудових відносин - це юридична або фізична особа, яка володіє первинними носіями права у соціально-трудових відносинах. Суб'єктами...
-
3.1. Сутність соціально-трудових відносин На ринку робочої сили люди вступають у певні соціальні відносини, тобто починають взаємодіяти один з одним....
-
7.1. Поняття, зміст і завдання організації праці Організація праці є об'єктивною необхідністю і невід'ємною складовою частиною трудової діяльності...
-
7.1. Поняття, зміст і завдання організації праці Організація праці є об'єктивною необхідністю і невід'ємною складовою частиною трудової діяльності...
-
5.1. Ринок праці: поняття, функції та підходи до його диференціації У сучасній економічній літературі неможливо знайти однозначне трактування поняття...
-
5.1. Ринок праці: поняття, функції та підходи до його диференціації У сучасній економічній літературі неможливо знайти однозначне трактування поняття...
-
Суб'єкт соціально-трудових відносин - це юридична або фізична особа, яка володіє первинними носіями права у соціально-трудових відносинах. Суб'єктами...
-
Вироблення ефективної державної демографічної політики з метою впливу на процеси відтворення населення та забезпечення його зайнятості потребує вивчення...
-
Суперечності в соціально-трудових відносинах об'єктивно неминучі і за певних умов необхідні для розвитку економічних систем. Конфлікт є крайнім...
-
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - Розділ 4. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО
4.1. Сутність соціального партнерства В умовах переходу до ринкової економіки дедалі більшої актуальності набувають соціально-трудові відносини. Людство...
-
Методичні вказівки до вивчення теми Суб'єктом будь-яких суспільних процесів, що відбуваються в країні, та основним чинником виробничих відносин є...
-
На трудові ресурси істотно впливає своєчасне виявлення тенденцій демографічного розвитку суспільства. Без обліку демографічної ситуації можуть виникнути...
-
Предмет дисципліни як такий ніколи не змінювався і був єдиним для всього різноманіття шкіл і теорій. Предмет економіки праці і соціально-трудових...
-
Праця - це складне і багатоаспектне явище, яке відіграє в житті суспільства і окремої людини особливо важливу роль, оскільки саме це поняття є...
-
На трудові ресурси істотно впливає своєчасне виявлення тенденцій демографічного розвитку суспільства. Без обліку демографічної ситуації можуть виникнути...
-
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - 2. Освітній аспект трудових ресурсів
На трудові ресурси істотно впливає своєчасне виявлення тенденцій демографічного розвитку суспільства. Без обліку демографічної ситуації можуть виникнути...
-
Зайнятість у ринковій економіці не може забезпечуватися винятково через механізм ринку, тому що для робітника продаж робочої сили, її ціна служать єдиним...
-
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - Передмова
В умовах ринкових перетворень усе більш очевидною стає обмеженість традиційних поглядів на трудовий процес. Без комплексного теоретичного підходу до...
-
1.1. Еволюція поглядів на категорію "праця" З моменту виникнення людини та об'єднання у спільноту з метою виживання, праця стала не лише основою її...
-
Методичні вказівки до вивчення теми Суб'єктом будь-яких суспільних процесів, що відбуваються в країні, та основним чинником виробничих відносин є...
-
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - 6.1. Форми і види зайнятості
7.1. Соціально-економічна сутність зайнятості та її види. 7.2. Причини, види та показники безробіття. 7.3. Державна політика у сфері зайнятості...
-
7.1. Соціально-економічна сутність зайнятості та її види. 7.2. Причини, види та показники безробіття. 7.3. Державна політика у сфері зайнятості...
-
У західних економічних теоріях ринок праці розглядається як ринок, де реалізовується лише один з інших виробничих ресурсів. При цьому виділяються чотири...
-
1.1. Еволюція поглядів на категорію "праця" З моменту виникнення людини та об'єднання у спільноту з метою виживання, праця стала не лише основою її...
-
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - 6.2. Форми безробіття
Загальною основою і передумовою утворення резервної армії праці І відокремлення безпосередніх виробників від засобів виробництва і відносин наймання...
-
Розвиток соціально-трудових відносин у суспільстві відбувається під впливом певної кількості факторів, які обумовлені історичним, економічним,...
-
Якщо ви сформували високоякісний власний людський капітал відповідно до законів маркетингу на ринку праці, вмієте знаходити для себе підходящу роботу,...
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Акулов М. Г. - 7.2. Трудовий процес: сутність, класифікація та його раціоналізація