Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 16.2. Вечірки та пікніки (кейтеринг)
Далі мова піде про різноманітні аспекти корпоративних вечірок. Автор в черговий раз застерігає, - матеріал не з пальця висосано. Як відомо, військові статути та "Правила дорожнього руху" написано кров'ю. Правила вечірок написано якщо не зовсім кров'ю, то сльозами і зламаними долями тих, хто не знав як себе на них вести чи забув про те, потративши в обійми Бахуса, тобто нюхнувши алкогольних парів. Отже, беремо на озброєння інформацію, що подається нижче.
16.2.1. Десять "золотих правил" корпоративу
Десятьма "Золотими правилами" корпоративу вважаються наступні:
1. На корпоративну вечірку слід прибувати вчасно.
Якщо з огляду на непередбачувані обставини доведеться запізнитися, то не більше ніж на 15-20 хвилин.
2. Першими йдуть з вечірки великі начальники, потім - решта співробітників.
3. Якщо на вечірці присутній фотограф, то слід бути уважним і старатися, щоб ваш вигляд у кадрі був пристойним.
4. Начальник - він не лише в армії начальник, а й начальник під час вечірки. Для розмови з ним слід вибирати нейтральні теми. Найкраще ж - потримати язик за зубами.
5. Якщо вам не хочеться йти на вечірку - не йдіть.
Ніхто не може вас змусити йти на неї. Це справа добровільна.
6. Дотримуйтесь дрес - коду.
7. Танцюйте, але не вистрибуйте.
8. Пийте помірно.
9. Не беріть участь в "слизьких" бесідах.
10. Швиденько вибачайтеся, якщо щось трапилося з вашої вини.
На деяких із зазначених правил далі зупинимося з подробицями.
16.2.2. Одяг для корпоративу
На початку XXI століття на корпоративних заходах вважалось недоречним плаття до підлоги, криноліни та корсети. Складність підготовки до корпоративної вечірки полягала у такому вдягненні на роботу, щоб після неї без проблем перейти до вечірніх веселощів. Роздуми про одяг, передусім, хвилювали жінок. У цих справах їхнє життя є складнішим ніж у чоловіків.
Мабуть же ніхто з жінок не хоче цілий робочий день сидіти перед комп'ютером у платті для коктейлів, з оголеними плечима та глибоким декольте. Мало хто хоче бути на вечірці у джинсах, розтягнутому до колін светрі чи іншій буденній робочій одежі. Якщо між закінченням робочого дня та початком фуршету перерва невелика і немає можливості радикально перевдягнутися, то необхідно виявити винахідливість
Фахівці рекомендують розпочинати з головного і вчиняти так:
1. Одягти чорну спідницю чи чорні брюки та найнарядніші туфлі, які є у гардеробі.
2. Для гори від пояса взяти однотонну блузу або світер з V - подібним вирізом. Або ж одягти темний топ під приталений жакет.
Рекомендовані ансамблі мають достатньо пристойний вигляд для офісу, залишаючи при цьому достатній простір для гламурних перетворень і прикрас. Правильно підібрані аксесуари вирішують багато проблем та задають тон всьому костюму. Вбрання допоможе оживити кольором розкішна шаль або красивий шовковий шарф. Не завадить вечірня сумка без ручок, елегантні висячі сережки, незвичайна зачіска та дещо скоригований, дивлячись на обставини, макіяж. Співробітниця за таких умов стає жінкою. Коли літератор з молодою дружиною заявився на корпоративі, то йому сказали, що вбрання у дружини - це справжня поема. Літератор у відповідь зазначив, що то - дві поеми і десять віршів.
Сподіваємось, що наведені вище підказки про вбрання допоможуть жіночій частині фірми довести, що на корпоративі вони є жінками, а не просто співробітницями.
На вечірці не слід зловживати стилем одежі. Слід пам'ятати, що корпоративні заходи - це не конкурси на глибину декольте чи парфумну інтоксикацію. Доцільніше на вечірці продемонструвати свій гарний смак. Батьківщина ніколи не забуває героїв, а колектив компанії та її керівництво тих, хто знає міру у декольте.
Схожі статті
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.6. Зміна керівництва
Існує думка про те, що не буває здорових начальників. Начальник, як людина існує дещо у своєрідному довкіллі, яке обминає інших людей. На начальницьке...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.5. Здоров'я начальника
Існує думка про те, що не буває здорових начальників. Начальник, як людина існує дещо у своєрідному довкіллі, яке обминає інших людей. На начальницьке...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 7.2.1. Поради новачку
Мабуть, у світі ніщо не стоїть на місці. Все змінюється, але не все повертається. "До тебе, мила річенька, ще вернеться весна. А молодість не вернеться,...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 7.2. План кар'єри
Мабуть, у світі ніщо не стоїть на місці. Все змінюється, але не все повертається. "До тебе, мила річенька, ще вернеться весна. А молодість не вернеться,...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.4. Начальник і криза
Водії знають, що найвірогідніше майстерність керування автомобілем провіряється у "пробках". Управлінська компетентність менеджерів найкраще провіряється...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 3.1.1. Десять основних правил
Нагадаємо читачеві, що у навчальному посібнику "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності" за редакцією автора цих рядків (К.: Центр учбової літератури,...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 3.1. Правила поведінки
Нагадаємо читачеві, що у навчальному посібнику "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності" за редакцією автора цих рядків (К.: Центр учбової літератури,...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.Начальник - це лідер
6.1.Начальник - це лідер 6.1.1. Гарний керівник Гарний керівник виконує роль не лише адміністратора. Начальник - це, насамперед, лідер, який спрямовує...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - Розділ 6. Начальник
6.1.Начальник - це лідер 6.1.1. Гарний керівник Гарний керівник виконує роль не лише адміністратора. Начальник - це, насамперед, лідер, який спрямовує...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 3.4. Риторика
Успіх у діловій кар'єрі часто залежить не лише від професійних якостей працівників, але й від їх уміння поводити себе, говорити під час переговорів, на...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.3. Риси лідерів
Чотирма правилами для керівника - початківця вважаються наступні: 1) Не ставитися зарозуміло. Не слід показувати, що керівник все знає і вміє. Слід...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 7.2.15. Надомництво
Як відомо, вовка годують ноги. Людина ж працює чи іншим способом діє, щоб створити собі добробут. Оскільки ж В. Ленін визнавав, що соціалізм на голому...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 11.2.1. "Синдром згорання" та боротьба з ним
11.2.1. "Синдром згорання" та боротьба з ним Підраховано, що кожний двадцятий робітник на планеті страждає синдромом хронічної втоми. Вперше цю хворобу...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 11.2. Втомлені і депресовані
11.2.1. "Синдром згорання" та боротьба з ним Підраховано, що кожний двадцятий робітник на планеті страждає синдромом хронічної втоми. Вперше цю хворобу...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 10.2.5. Ранок буднів
Мабуть для більшості працівників будень розпочинається сигналом будильника. Потім - нескладне задоволення практично в автоматичному режимі потреб...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 10.2.4. Евристика
Багатьом працівникам впродовж дня доводиться виконувати кілька робіт одночасно. Кажуть, що свого часу так вчиняв і Юлій Цезар. Напевне він мав...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 10.2.3. Загальна мета і проміжні цілі
Багатьом працівникам впродовж дня доводиться виконувати кілька робіт одночасно. Кажуть, що свого часу так вчиняв і Юлій Цезар. Напевне він мав...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 10.1.2. Щастя і робота
Перейдемо до взаємозалежності щастя і роботи. Щоб відчувати себе щасливим у роботі і на роботі необхідно знайти такий різновид діяльності, до якого у...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 8.2. Молоді новачки у колективі
Очевидно, виходити на нову роботу нелегко. Новоприйнятий працівник, як правило, ще нікого не знає у колективі. Він ще не встиг ретельно познайомитися зі...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 7.2.14. Збагачення
Як відомо, вовка годують ноги. Людина ж працює чи іншим способом діє, щоб створити собі добробут. Оскільки ж В. Ленін визнавав, що соціалізм на голому...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.2. Начальник-початківець
Чотирма правилами для керівника - початківця вважаються наступні: 1) Не ставитися зарозуміло. Не слід показувати, що керівник все знає і вміє. Слід...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.1.1. Гарний керівник
6.1.Начальник - це лідер 6.1.1. Гарний керівник Гарний керівник виконує роль не лише адміністратора. Начальник - це, насамперед, лідер, який спрямовує...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.3.2. Ставлення підлеглих до начальника
Психологи рекомендують низку способів про те, як сподобатися начальнику. Не забуватимемо - начальники є різними. Про це і йшлося у попередній рубриці....
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.2.3. Начальницький гумор
Найпоширенішими і найнебезпечнішими помилками начальника вважаються наступні. 1. Занадто велика опіка співробітників. Для того, щоб працівники діяли...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 6.2.2. Начальницькі помилки та вибачення
Найпоширенішими і найнебезпечнішими помилками начальника вважаються наступні. 1. Занадто велика опіка співробітників. Для того, щоб працівники діяли...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 13.2.1. Зовнішній вигляд і успіх
13.2.1. Зовнішній вигляд і успіх Зовнішній вигляд є важливою складовою успіху сучасної ділової людини. У діловому середовищі, як і у будь-якому іншому,...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 13.2. Діловий одяг і взуття
13.2.1. Зовнішній вигляд і успіх Зовнішній вигляд є важливою складовою успіху сучасної ділової людини. У діловому середовищі, як і у будь-якому іншому,...
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 13.1.4. Імідж організацій та корпоративна культура
Імідж ділової людини створюється не лише її одягом. Існує низка інших ознак, які вказують оточуючим, що перед ними серйозна, ділова і надійна людина....
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 13.1.3. Деякі складові іміджу
Імідж ділової людини створюється не лише її одягом. Існує низка інших ознак, які вказують оточуючим, що перед ними серйозна, ділова і надійна людина....
-
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - Розділ 3. Етикет
Нагадаємо читачеві, що у навчальному посібнику "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності" за редакцією автора цих рядків (К.: Центр учбової літератури,...
Ділова кар'єра - Дахно І. І. - 16.2. Вечірки та пікніки (кейтеринг)