Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 5.3. Концепция социальной стратификации П. Сорокина
По определению П. Сорокина, социальная стратификация - это дифференциация населения на классы и слои в иерархическом ранге. Ее основа и сущность состоят в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанностей, наличии определенных социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества [92]. Конкретные формы социальной стратификации, считает П. Сорокин, разнообразны и многочисленны, однако их многообразие сводится к трем основным формам: экономическая, политическая и профессиональная стратификация. Как правило, они тесно переплетены: люди, принадлежащие к высшему слою в каком-то одном отношении, обычно принадлежат к тому же слою и по другим параметрам, и наоборот.
Социальная стратификация, согласно П. Сорокину, является постоянной характеристикой любой социально организованной группы. Изменяясь по форме, социальная стратификация существовала во всех обществах и продолжает существовать в науке и искусстве, политике и менеджменте, банде преступников и демократиях "социальных уравнителей" - везде, где существует любая организованная социальная группа, утверждает ученый. Однако она отличается качественно и количественно. Количественный аспект социальной стратификации в ее основных формах предполагает высоту и профиль "социального здания" (расстояние от его основания до вершины, крутизна и пологость склонов социальной пирамиды и т. д.). Предметом качественного анализа являются внутренняя структура социального конуса, его цельность, внутренняя организация [92].
Экономическая стратификация
Экономическая стратификация, согласно П. Сорокину, содержит два основных типа флуктуаций [92]: первый относится к экономическому подъему или падению группы, второй - к росту или сокращению стратификации внутри группы. Вопрос о том, поднимается ли группа до более высокого экономического уровня или опускается, может быть решен в общих чертах на основе колебаний подушного национального дохода и богатства, измеренного в денежных единицах. Основываясь на этих данных, считает П. Сорокин, можно сравнивать экономический статус различных групп.
Любое общество, переходя от первобытного к более развитому состоянию, обнаруживает усиление экономического неравенства, что выражается в изменениях высоты и профиля экономической пирамиды общества. При этом в нормальных социальных условиях экономический конус развитого общества колеблется в определенных пределах. Его форма относительно постоянна. В чрезвычайных обстоятельствах (например, революция) эти пределы могут быть нарушены, и профиль экономической стратификации может стать, согласно П. Сорокину, или очень плоским, или очень выпуклым и высоким. В обоих случаях такое положение кратковременно. И если экономически "плоское общество" не погибает, то "плоскость" быстро вытесняется усилением экономической стратификации. Если экономическое неравенство становится слишком сильным и достигает точки перенапряжения, то верхушке общества суждено разрушиться или быть низвергнутой. Таким образом, постулирует П. Сорокин, в любом обществе в любые времена происходит борьба между силами стратификации и выравнивания. Первые работают постоянно и неуклонно, последние - стихийно, импульсивно, используя насильственные методы. Иными словами, существуют циклы, в которых усиление экономического неравенства сменяется его ослаблением [92].
Политическая стратификация
Политическая стратификация, считает П. Сорокин, также подвержена периодическим колебаниям под воздействием различных факторов. Среди огромного их количества ученый выделяет два основных, наиболее существенно, по его мнению, влияющих на политическую стратификацию [92]: размер политической организации; биологическая (раса, пол, возраст), психологическая (интеллектуальная, волевая, эмоциональная) и социальная (экономическая, культурная, политическая) однородность или разнородность ее членов. При этом П. Сорокин выявил следующие закономерности.
1. При общих равных условиях, когда увеличиваются размеры политической организации, т. е. увеличивается количество ее членов, политическая стратификация также усиливается, и наоборот. Например, более многочисленное население диктует необходимость создания более развитого и крупного аппарата управления, а увеличение управленческого персонала приводит к его иерархизации и стратификации.
2. Когда увеличивается разнородность членов организации, стратификация также усиливается, и наоборот, поскольку увеличение неоднородности населения приводит к усилению политического неравенства. Например, размер и разнородность таких европейских политических организмов, как Швейцария, Норвегия, Дания, Швеция, Нидерланды, Болгария, Венгрия и некоторых других, малы, поэтому их политическая стратификация значительно меньше, чем стратификация более крупных политических организмов, таких как Британская империя, Германия, Франция, Россия.
3. Когда оба приведенных фактора работают в одном направлении, то и стратификация изменяется еще сильнее, и наоборот. Когда один или оба фактора возрастают внезапно (например, в случае военного завоевания или добровольного объединения нескольких прежде независимых политических организаций), то политическая стратификация существенно усиливается. При повышении роли одного фактора и уменьшении роли другого они сдерживают взаимное влияние на флуктуацию политической стратификации.
4. Силы политического выравнивания действуют одновременно с силами политической стратификации и циклично (как и в экономической стратификации). Иногда в одном месте одерживают верх силы выравнивания, в другом - стратифицирующие. При этом любое усиление выравнивающих факторов вызывает усиление противодействия со стороны противоположных сил. Так, общество в первый период социальной революции часто напоминает формой плоскую трапецию, без верхних эшелонов власти и их иерархии. Однако такое положение крайне неустойчиво, и спустя короткий промежуток времени устанавливается старая или новая иерархия групп. Таким образом, слишком плоский профиль является лишь переходным политическим состоянием общества. Если же стратификация становится слишком высокой и рельефной, ее верхние слои рано или поздно отсекаются революцией, войной, введением новых законов и т. д. Указанными способами политический организм возвращается к состоянию равновесия тогда, когда форма социального конуса либо очень плоская, либо очень высокая.
5. Не существует постоянной тенденции перехода от монархии к республике, от самодержавия к демократии, от правления меньшинства к правлению большинства, и наоборот. Скорее, существует периодичность политических флуктуаций, цикличность в изменениях политических режимов (разные авторы указывают на существование таких циклов протяженностью в 15-16, 30-33, 100, 125, 300, 500, 700 и 1200 лет). При этом профиль политической стратификации подвижнее и колеблется в более широких пределах, чаще и импульсивнее, чем профиль экономической стратификации [92].
Схожі статті
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основы рационально устроенного общества
В настоящее время неокапиталистическое общество постепенно трансформируется в постиндустриальное, более социально однородное, о чем свидетельствует...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Концепции социального характера
Рассматриваемые теории являются составляющей концепции социальной стратификации, в которых разрабатывается понятие "статус" (от лат. status - состояние,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Теории социального статуса
Рассматриваемые теории являются составляющей концепции социальной стратификации, в которых разрабатывается понятие "статус" (от лат. status - состояние,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основные тенденции социального развития
1. Законы социального развития объективны и неподвластны воле людей, однако их познание и использование в социальной практике - необходимое условие...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Виды социокультурных систем
В течение последних четырех столетий в современной культуре (во всех ее компонентах) преобладала чувственная форма, хотя наряду с ней существовали (как...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Азиатский способ производства и прафеодализм
Азиатский способ производства и прафеодализм К описанным формациям современные исследователи предлагают добавить еще две: "азиатский способ производства"...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Современное развитие теории формаций
Азиатский способ производства и прафеодализм К описанным формациям современные исследователи предлагают добавить еще две: "азиатский способ производства"...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Жизнь организаций
К рассматриваемому уровню социально-исторических циклов относятся инновационный процесс, управленческий цикл, экономические циклы Н. Кондратьева, циклы...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 3.4. Исторические микроциклы
К рассматриваемому уровню социально-исторических циклов относятся инновационный процесс, управленческий цикл, экономические циклы Н. Кондратьева, циклы...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Типы общества: закрытое и открытое
Приведем понятия, которые характеризуют культурно-исторические и политические системы, определяющие различные общества на разных этапах их развития [89]....
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Ш. Монтескье против К. Маркса
Азиатский способ производства и прафеодализм К описанным формациям современные исследователи предлагают добавить еще две: "азиатский способ производства"...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Система управления трудовой деятельностью
Поиск путей оптимальной организации общества в современных условиях происходит в трех основных направлениях: изучение источников древней социальной...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 4.6. Этапы социального управления
Поиск путей оптимальной организации общества в современных условиях происходит в трех основных направлениях: изучение источников древней социальной...
-
Особая проблема - психология власти и управления, ее глубинные, подсознательные и эмоционально-волевые основы [76]. Они традиционно исследовались в русле...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Соотношение понятий власти и управления
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Господство
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Власть
Власть представляет собой форму социальных отношений, характеризующуюся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Часть II. Теория социального управления
Предисловие В части II монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем социального управления с философских, социологических и...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Концепция социальной стратификации
Приведем понятия, которые характеризуют культурно-исторические и политические системы, определяющие различные общества на разных этапах их развития [89]....
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социокультурные циклы
В течение последних четырех столетий в современной культуре (во всех ее компонентах) преобладала чувственная форма, хотя наряду с ней существовали (как...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социальная философия
Социальную философию принято рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле она представляет собой раздел философии, в котором изучаются...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Социальная философия истории
Социальную философию принято рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле она представляет собой раздел философии, в котором изучаются...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Исторический материализм
Социальную философию принято рассматривать в широком и узком смысле. В широком смысле она представляет собой раздел философии, в котором изучаются...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Платоновская философия истории
Факторы социального развития Согласно Платону, существует четыре фактора, способствующие развитию государства: два экономических - увеличение численности...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Основные сословия
Факторы социального развития Согласно Платону, существует четыре фактора, способствующие развитию государства: два экономических - увеличение численности...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Типы формаций
Свою основную идею о естественноисторическом процессе развития общества К. Маркс выработал, выделив из разных областей общественной жизни экономическую,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 2.1. Теория формаций
Свою основную идею о естественноисторическом процессе развития общества К. Маркс выработал, выделив из разных областей общественной жизни экономическую,...
-
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - Цикличность с точки зрения системного подхода
Итак, рассмотрение исторического развития общества под углом его циклического повторения имеет давнюю философскую традицию от Платона и Аристотеля до...
-
Итак, рассмотрение исторического развития общества под углом его циклического повторения имеет давнюю философскую традицию от Платона и Аристотеля до...
-
Задачей нашего общества на современном этапе является социальная модернизация, т. е. планомерное движение к современным цивилизованным структурам и...
Социальная теория и кадровая политика - Щекин Г. В. - 5.3. Концепция социальной стратификации П. Сорокина