Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.9.2. Розслідування та облік випадків виявлення хронічних професійних захворювань та отруєнь
Професійний характер хронічних захворювань та отруєнь (далі - захворювання) визначається експертною комісією у складі спеціалістів лікувально-профілактичного закладу (далі - заклад), якому надано таке право МОЗ України. У разі необхідності до роботи комісії залучаються спеціалісти (представники) підприємства, робочого органу виконавчої дирекції Фонду, профспілкової організації, членом якої є потерпілий.
Віднесення захворювання до професійного проводиться відповідно до Порядку встановлення зв'язку захворювання з умовами праці (далі - Порядок).
Зв'язок захворювання з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічних умов праці, встановлюється відповідною установою (закладом) державної санітарно-епідеміологічної служби (далі - служба) за участю спеціалістів (представників) підприємства, профспілок та робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
У разі виникнення підозри на захворювання лікувально-профілактичний заклад направляє працівника з документами (перелік визначено Порядком) до головного спеціаліста з професійної патології міста (області), який направляє хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з Переліком МОЗ. Відповідальність за визначення діагнозу покладається на керівників цих закладів. У спірних випадках хворий направляється до Інституту медицини праці Академії медичних наук (м. Київ), рішення якого може бути оскаржене тільки у судовому порядку.
На кожного хворого заклад складає повідомлення за формою П-3, яке протягом трьох діб після встановлення діагнозу надсилається:
- роботодавцю підприємства, шкідливі виробничі фактори якого призвели до виникнення захворювання;
- відповідній установі (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби;
- закладу, який обслуговує підприємство;
- відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду. Роботодавець організовує розслідування захворювання протягом
Десяти робочих днів з моменту одержання повідомлення. Розслідування проводиться комісією у складі представників:
- відповідної установи (закладу) служби (голова комісії), яка здійснює державний санітарний нагляд за підприємством;
- закладу, яке обслуговує підприємство;
- підприємства;
- профспілкової організації, членом якої є хворий (або уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці);
- відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду. Комісія з розслідування зобов'язана:
- розробити програму розслідування причин виникнення професійного захворювання;
- розподілити функції між членами комісії;
- розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;
- провести розслідування обставин та причин виникнення професійного захворювання;
- скласти акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4 (далі - акт форми П-4) згідно з додатком 15, у якому відобразити заходи щодо запобігання розвитку професійного захворювання та забезпечення нормалізації умов праці, а також установити осіб, які не виконали відповідні вимоги законодавства про охорону праці і про забезпечення санітарного й епідемічного благополуччя населення.
У разі коли роботодавець або інші члени комісії відмовляються підписати акт форми П-4, складається відповідний акт, який є невід'ємною частиною акта форми П-4.
Акт форми П-4 затверджує головний державний санітарний лікар області (міста, району), на водному, повітряному, залізничному транспорті, Міноборони, МВС, СБУ, Адміністрації Держкордонслужби, Державного департаменту з питань виконання покарань, Державного лікувально-оздоровчого управління, якому підпорядкована установа державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.
Акт розслідування причин захворювання протягом трьох діб після закінчення розслідування надсилається роботодавцем хворому та органам, представники яких брали участь у розслідуванні. Перший примірник акта зберігається на підприємстві 45 років.
Роботодавець зобов'язаний протягом п'яти діб після закінчення розслідування розглянути матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання захворюванням та про притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущено порушення санітарних норм і правил.
У разі втрати працівником працездатності внаслідок захворювання роботодавець направляє потерпілого на МСБК для розгляду питань подальшої його працездатності.
Контроль за розслідуванням захворювань, виконанням заходів щодо усунення причин їх виникнення здійснюють установи (заклади), служби, профспілки та уповноважені трудових колективів з питань охорони праці.
Реєстрація та облік захворювань ведеться:
- на підприємстві;
- у відповідному робочому органі виконавчої дирекції Фонду;
- в установах (закладах) служби;
- у лікувально-профілактичних закладах.
Установи (заклади) служби на підставі актів розслідування складають карти обліку захворювань за формою П-5. Ці карти і записи на магнітних носіях зберігаються в установі служби та МОЗ протягом 45 років.
Схожі статті
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.9.1. Спеціальне розслідування нещасних випадків
Спеціальному розслідуванню підлягають: - нещасні випадки зі смертельним наслідком; - групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Розслідування та облік аварій
Розслідування та облік нещасних випадків на підприємствах проводиться керівником чи уповноваженим ним органом відповідно до Положення про розслідування і...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Розслідування та облік нещасних випадків
Розслідування та облік нещасних випадків на підприємствах проводиться керівником чи уповноваженим ним органом відповідно до Положення про розслідування і...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.6.3. Обов'язки Фонду страхування від нещасних випадків
У розділі третьому Закону про соціальне страхування розглянуті обов'язки Фонду. Уразі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.6. Страхування від нещасних випадків на виробництві
Президент України Л. Кучма у Києві 23.09.1999 р. за № 1105-XIV підписав Закон України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.9. Розслідування та облік виробничого травматизму
Для обгрунтованої розробки заходів щодо профілактики виробничого травматизму важливим є своєчасне і правильне виявлення його причин. Порядок...
-
Розділ десятий Закону про соціальне страхування розглядає питання про відповідальність при страхуванні від нещасних випадків. Фонд соціального...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.6.4. Нагляд у сфері страхування від нещасних випадків
У четвертому розділі розкрито питання нагляду у сфері страхування від нещасного випадку. Нагляд за діяльністю Фонду соціального страхування від нещасних...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.6.2. Управління страхуванням від нещасного випадку
У другому розділі Закону про соціальне страхування розглянуті питання щодо управління страхуванням від нещасного випадку. Страхування від нещасного...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.6.1. Загальні положення
Президент України Л. Кучма у Києві 23.09.1999 р. за № 1105-XIV підписав Закон України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Реєстрація та облік
Основна мета атестації робочих місць полягає в регулюванні відносин між керівником і працівником у частині реалізації прав на здоров'я і безпечні умови...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.3.2. Управління охороною праці на державному рівні
Відповідно до закону "Про охорону праці" управління охороною праці на державному рівні здійснює створена при Кабінеті Міністрів Національна Рада з питань...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 1.2.1. Загальні положення
1.2.1. Загальні положення Концепція управління охороною праці (далі - Концепція) спрямована на реалізацію положень Конституції та Законів України щодо...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Контроль та інспектування
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - V. Загальні положення
§ 8. 1) Законодавство кожної країни має містити особливі положення про медичний огляд працівників, зайнятих на особливо шкідливих роботах. 2) Праця на...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - IV. Перша допомога
§ 8. 1) Законодавство кожної країни має містити особливі положення про медичний огляд працівників, зайнятих на особливо шкідливих роботах. 2) Праця на...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - III. Повідомлення про професійні захворювання
§ 8. 1) Законодавство кожної країни має містити особливі положення про медичний огляд працівників, зайнятих на особливо шкідливих роботах. 2) Праця на...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - II. Медичний огляд
§ 8. 1) Законодавство кожної країни має містити особливі положення про медичний огляд працівників, зайнятих на особливо шкідливих роботах. 2) Праця на...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Пропаганда і виховання безпечної поведінки
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.6.9. Фінансування страхування від нещасного випадку
Розділ дев'ятий Закону про соціальне страхування розглядає питання фінансування страхування. Фонд соціального страхування від нещасних випадків збирає та...
-
Розділ восьмий Закону про соціальне страхування стосується прав та обов'язків застрахованого та роботодавця. Застрахований має право: 1) брати участь на...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Стимулювання охорони праці
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Фінансування робіт з охорони праці
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та...
-
Згідно з Законом "Про охорону праці" роботодавець зобов'язаний створювати у кожному структурному підрозділі та на робочому місці умови праці відповідно...
-
Відповідно до закону "Про охорону праці" управління охороною праці на державному рівні здійснює створена при Кабінеті Міністрів Національна Рада з питань...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Міжнародне співробітництво
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - Наукове забезпечення
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та...
-
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 1.2. Концепція управління охороною праці в Україні
1.2.1. Загальні положення Концепція управління охороною праці (далі - Концепція) спрямована на реалізацію положень Конституції та Законів України щодо...
-
Основи охорони праці - Гандзюк М. П. - Розслідування та облік хронічних професійних захворювань
Роботодавець на підставі актів за формою Н-1 та НПВ складає державну статистичну звітність про потерпілих за формою, затвердженою Держкомстатом, і подає...
-
Усі вперше виявлені випадки хронічних професійних захворювань і отруєнь (далі - професійні захворювання) підлягають розслідуванню. Професійний характер...
Основи охорони праці - Березуцький В. В. - 2.9.2. Розслідування та облік випадків виявлення хронічних професійних захворювань та отруєнь