Менеджмент у галузі охорони здоров'я - Баєва О. В. - 6.2. Загальні характеристики підприємств: види, особливості управління

Організаціями виступають підприємства - самостійні суб'єкти господарювання, створені компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським Кодексом України та іншими законами.

В Україні підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.

Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб. Залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні можуть діяти підприємства таких видів:

O приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (юридичної особи);

O підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності);

O комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;

O державне підприємство, що діє на основі державної власності;

O підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об'єднання майна різних форм власності).

В Україні можуть діяти також інші види підприємств, передбачені законом.

У разі якщо в статутному фонді підприємства іноземна інвестиція становить не менше як десять відсотків, воно визнається підприємством з іноземними інвестиціями. Підприємство, в статутному фонді якого іноземна інвестиція становить сто відсотків, вважається іноземним підприємством.

Залежно від способу заснування та формування статутного фонду в Україні діють підприємства унітарні та корпоративні.

Унітарне підприємство створюється одним засновником, який:

O виділяє необхідне для того майно;

O формує, відповідно до закону, статутний фонд, не поділений на частки (паї);

O затверджує статут;

O розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається;

O керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму;

O вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства.

Підприємства поділяють на унітарні та корпоративні. Особливості правового статусу унітарних і корпоративних підприємств установлюються Господарським кодексом України та іншими законодавчими актами.

Унітарними можуть бути підприємства - державні, комунальні, підприємства, засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника.

Корпоративне підприємство має такі особливості:

O утворюється двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором);

O діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників);

O засновники спільно управляють справами підприємства на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються;

O засновники беруть участь у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у

Формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб.

Підприємства розрізняються залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік. За цими критеріями підприємства розподіляють на:

O малі;

O середні;

O великі.

Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких сере-дньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує п'ятдесяти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної п'ятистам тисячам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.

Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує тисячу осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну п'яти мільйонам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.

Усі інші підприємства визнаються середніми.

У випадках існування залежності від іншого підприємства, передбачених статею 126 Господарського кодексу України, підприємство визнається дочірнім.



Схожі статті




Менеджмент у галузі охорони здоров'я - Баєва О. В. - 6.2. Загальні характеристики підприємств: види, особливості управління

Предыдущая | Следующая