Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.3. Характеристика зайнятості в Україні
Щодо тенденцій зайнятості, то по-перше кількість зайнятого населення віком 15-70 років у 2011р., порівняно з 2010р., збільшилась на 58,2 тис. осіб, або на 0,3% та становила 20,3 млн. осіб, з яких особи працездатного віку складали 18,5 млн., або 91,1%. Рівень зайнятості населення віком 1570 років відповідно зріс за означений період з 58,5% до 59,2%, а у населення працездатного віку з 65,6% до 66,5% (рис. 8.1).
У розрізі вікової структури, найвищий рівень зайнятості населення притаманний для вікової групи 30-19 років, а найнижчий - віком 15-24 років та осіб віком 60-70 років.
Для України притаманна широка диверсифікація регіонів за рівнем зайнятості. Серед регіонів країни найвищий рівень зайнятості в 2011р. був у Київській області (64,4%) та АРК (61,9%), а найнижчий - у Івано - Франківській (52,2%) області.
Рис. 8.1. Рівень зайнятості населення віком 15-70 років у 2010-2011 рр. (% до населення відповідної демографічної групи)
Сучасна структура зайнятості в Україні - як за секторами економіки, так і за професійним статусом - далека від стандартів економічно розвинених країн. Серед зайнятого населення кожний четвертий працював у торгівлі; ремонті автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку; шостий - у сільському господарстві або промисловості.
Збільшення кількості зайнятих у 2011р. порівняно з 2010р. відбулося у сільському господарстві, мисливстві, лісовому господарстві; торгівлі; ремонті автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку; діяльності готелів та ресторанів; операціях з нерухомим майном, оренді, інжинірингу та наданні послуг підприємцям; фінансовій та інших видах діяльності. Наразі значне зменшення обсягів зайнятості зафіксовано у державному управлінні; промисловості; охороні здоров'я та наданні соціальної допомоги.
За вкрай несприятливої кон'юнктури на ринку праці в селі масштабною стала маятникова трудова міграція та зайнятість у неформальному секторі економіки. У 2008 р. кожна друга особа серед сільського населення була зайнята в неформальному секторі, тоді як серед міського - лише кожна десята. Сільськогосподарське виробництво залишається переважаючим видом діяльності неформального сектору економіки - для 72,2 % усіх зайнятих у цьому секторі. У 2008 р. 51 % сільського населення було зайнято найпростішими професіями. Більше половини з них працюють в особистих селянських господарствах, де зберігається патріархальний спосіб виробництва, заснований на простій фізичній праці. Це свідчить про низьку продуктивність їхньої праці та неефективне використання трудового потенціалу. Навантаження кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств на одне вільне робоче місце у 2008 р. сягло 53 осіб. У структурі зайнятих в 2011 році спостерігалось зменшення питомої ваги найманих працівників, та збільшення частки працюючих у секторі самостійної зайнятості. Кількість зайнятих у неформальному секторі економіки у 2011р. порівняно з попереднім роком збільшилась на 55,7 тис. осіб і складала 4,7 млн. осіб, або 23,1% загальної кількості зайнятого населення віком 15-70 років. Зазначений сектор економіки є переважаючим місцем прикладання праці для кожної другої особи з числа зайнятих сільських жителів. У міських поселеннях ця зайнятість набула меншого розповсюдження завдяки більш сприятливій кон'юнктурі на ринку праці.
Сільськогосподарське виробництво є основним видом економічної діяльності неформального сектору економіки (65,4% зайнятих у цьому секторі, або 74,7% усіх зайнятих у зазначеному виді діяльності). Іншими розповсюдженими видами економічної діяльності населення у цьому секторі економіки були торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку; діяльність готелів та ресторанів та будівництво (табл. 8.1).
Таблиця 8.1. ЗАЙНЯТІСТЬ У НЕФОРМАЛЬНОМУ СЕКТОРІ ЕКОНОМІКИ
За видами економічної діяльності |
2010 р. |
2011 р. |
Усього, тис. осіб |
4649,2 |
4704,9 |
У % до загальної кількості зайнятого населення |
22,9 |
23,1 |
У тому числі за видами економічної діяльності: | ||
Сільське господарство, мисливство, лісове господарство; рибальство, рибництво |
65,2 |
65,4 |
Будівництво |
12,3 |
12,3 |
Торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку; діяльність готелів та ресторанів |
13,4 |
13,1 |
Діяльність транспорту та зв'язку |
1,8 |
1,6 |
Інші види економічної діяльності |
7,3 |
7,6 |
Через відсутність реальних можливостей знайти гідно оплачувану роботу значна частина населення працює за кордоном як легально, так і нелегально. За даними фірм-посередників із працевлаштування за кордоном, обсяги послуг, наданих ними громадянам України, постійно зростають. У 1996 р. в іноземного роботодавця було працевлаштовано 11,8 тис. громадян, а в 2008 р. - 80 тис, тобто майже у 7,5 разів більше. У 2009 кризовому році кількість працевлаштованих зменшилася незначно - 75,3 тис, проте вже у 2010 р. досягла докризового рівня (табл. 8.2).
Таблиця 8.2. ЧИСЕЛЬНІСТЬ УКРАЇНСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ-МІГРАНТІВ ЗА КОРДОНОМ ЗА ПІДРАХУНКАМИ МІНІСТЕРСТВА ЗАКОРДОННИХ СПРАВ
Країна |
Громадяни України, працевлаштовані за кордоном (дані служб зайнятості іноземних держав і консульських установ) |
Громадяни України, які перебувають за кордоном незаконно (експертна оцінка) |
Австрія |
5000 |
4000 |
Аргентина |
5000 |
- |
Бельгія |
2000 |
6000 |
Болгарія |
5000 |
50 |
Греція |
15000 |
3000 |
Ізраїль |
4000 |
5000 |
Ірландія |
3000 |
500 |
Іспанія |
61000 |
100000 |
Італія |
98000 |
120000 |
Канада |
20000 |
10000 |
Кіпр |
3000 |
1000 |
Литва |
3827 |
- |
Ліван |
2500 |
- |
Лівія |
2000 |
- |
Німеччина |
130000 |
45000 |
Польща |
15000 |
60000 |
Португалія |
39480 |
9000 |
Російська Федерація |
227096 |
1000000 |
Словаччина |
910 |
1500 |
США |
40000 |
50000 |
Туреччина |
1207 |
7000 |
Угорщина |
8368 |
550 |
Франція |
7000 |
5000 |
Чехія |
131965 |
10000 |
Швейцарія |
3206 |
200 |
Швеція |
5000 |
2000 |
Японія |
2000 |
20 |
Інші країни |
9386 |
11806 |
Усього |
891602 |
1451626 |
Схожі статті
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.1. Поняття зайнятості населення, основні концепції зайнятості
8.1. Поняття зайнятості населення, основні концепції зайнятості Поняття "зайнятість" має економічний, соціальний та правовий зміст і розглядається як...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 8. Забезпечення зайнятості населення
8.1. Поняття зайнятості населення, основні концепції зайнятості Поняття "зайнятість" має економічний, соціальний та правовий зміст і розглядається як...
-
До організацій та установ, що забезпечують функціонування ринку праці відносять державні органи управління ринком праці країни національного,...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 3.3. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України
Нормативно-правова система регулювання ринку праці в Україні має досить різноманітні правові засади і грунтується на основних положеннях Конституції...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Передмова
Забезпечення сталого соціально-економічного розвитку України як однієї із найбільших держав Європи пов'язане із вирішенням таких важливих питань, як...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 6.4. Регулювання обсягу сукупної пропозиції праці
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв'язок між пропозицією праці та рівнем...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання
Функціонування ринку праці підпорядковуються законам товарного виробництва: закону попиту і пропозиції, закону вартості, закону конкуренції, що...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.5. Класифікація та сегментація ринку праці
За структурою ринку праці розрізняють його зовнішній та внутрішній види. Зовнішній ринок Охоплює відносини між з приводу наймання працівників відповідної...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 4.2. Формування ВФРП
4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий ринок праці - це система соціально трудових відносин, яка...
-
4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий ринок праці - це система соціально трудових відносин, яка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 4. Внутрішньофірмовий ринок праці
4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий ринок праці - це система соціально трудових відносин, яка...
-
Сукупна пропозиція пращ - це загальна кількість пращ, що пропонується на ринку пращ при визначеній ціні протягом певного проміжку часу. Розрізняють два...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці
6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 6. Сукупна пропозиція на ринку праці
6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси - специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка...
-
Практично процес індивідуального пропонування на ринку пращ зводиться до наступних елементів: 1. оцінка індивідуальних нахилів, здібностей, можливостей і...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
Тема 5. Індивідуальне пропонування на ринку праці 5.1. Сутність та структура індивідуального пропонування на ринку праці В загальному розумінні...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 7. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу
7.1. Сутність індивідуального попиту на працю. Крива індивідуального попиту на працю та визначення обсягу індивідуального попиту на ринку праці Попит на...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 4.5. Пристосування ВФРП до змін на підприємстві
Розвиток трудового капіталу підприємства відбувається за рахунок оцінювання праці, виявлення трудового потенціалу кожного працівника з метою його...
-
Розвиток трудового капіталу підприємства відбувається за рахунок оцінювання праці, виявлення трудового потенціалу кожного працівника з метою його...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.4. Структура ринку праці, його елементи
Щодо структури ринку праці також не існує єдиного підходу. Так, Васильченко B. C., Василенко ПМ. до елементів, за допомогою яких функціонує ринок праці...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.6. Ринок праці як складова ринкової системи
Ринок праці формується як органічна ланка ринкової системи. Він може ефективно функціонувати лише у взаємозв'язку з ринками товарів та послуг, капіталу...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення
Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення Визначення соціально-економічної сутності...
-
Ринок праці - Чернявська О. В. - Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції
Тема 1. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення Визначення соціально-економічної сутності...
-
Чим вищий рівень освіти має людина, чим більше вона знає і краще вміє вчитися, тим швидше вона здатна засвоїти додаткові професійні навички, оволодіти...
Ринок праці - Чернявська О. В. - 8.3. Характеристика зайнятості в Україні