Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 17.3. Науково-технічний та організаційний прогрес
Науково-технічний прогрес (НТП) в буквальному розумінні означає безперервний взаємозумовлений процес розвитку науки і техніки; у широкому суттєво-змістовному значенні - це постійний процес створення нових і удосконалення застосовуваних технологій, засобів виробництва і кінцевої продукції з використанням досягнень науки.
Спираючись на суть, зміст та закономірності сучасного розвитку науки і техніки, можна виокремити характерні для більшості галузей народного господарства загальні напрямки НТП, а по кожному з них - пріоритети на найближчу доступну для огляду перспективу.
В умовах сучасних революційних перетворень у технічному базисі виробництва ступінь його технічної досконалості та рівень економічного потенціалу в цілому визначаються прогресивністю використовуваних технологій - способів одержання і перетворювання матеріалів, енергії, інформації, виготовлення продукції. Технологія виступає завершальною ланкою і формою матеріалізації фундаментальних досліджень, засобом безпосереднього впливу науки на сферу виробництва.
В галузі предметів праці варто виділити такі тенденції НТП:
- істотне підвищення якісних характеристик матеріалів мінерального походження, стабілізація і навіть зменшення питомих обсягів їхнього споживання;
- інтенсивний перехід до застосування в усе більшій кількості легких, міцних та корозієстійких кольорових металів і сплавів, що став можливим внаслідок появи принципово нових технологій, які в багато разів зменшили вартість їхнього виробництва;
- істотне розширення номенклатури та форсоване нарощування обсягів продукування штучних матеріалів з наперед заданими унікальними властивостями.
До сучасних виробничих процесів ставляться такі вимоги, як досягнення максимально можливої безперервності, безпеки, гнучкості і продуктивності, що можуть бути реалізовані лише за відповідного рівня їх механізації і автоматизації - інтегрованого та завертаючого напряму НТП. Механізація і автоматизація виробництва, яка відображає різний ступінь заміни ручної праці машиною, у своєму безперервному розвитку послідовно, паралельно або паралельно-послідовно проходить від нижчої (часткової) до витої (комплексної) форми.
Вся сукупність сучасних напрямів НТП слугує фундаментальною базою технічного розвитку будь-якого підприємства. Технічний розвиток відображає процес формування і удосконалення техніко-технологічної бази підприємства, що має бути постійно зорієнтованим на кінцеві результати його господарської діяльності.
Технічний розвиток як об'єкт організаційно-економічного управління охоплює різноманітні форми, що мають відображати відповідні стадії процесу розвитку виробничого потенціалу і забезпечувати відтворення основних фондів підприємства (від капітального ремонту знарядь праці до розширення та нового будівництва певних виробничих ланок). Із сукупності форм технічного розвитку варто виокремлювати такі, які характеризують, з одного боку, підтримки техніко-технологічної бази підприємства, а з другого - її безпосередній розвиток шляхом удосконалення і нарощування.
Організаційний прогрес виступає як узагальнена характеристика процесу використання організаційних факторів розвитку і підвищення ефективності виробництва. Його суть полягає в удосконаленні існуючих і застосуванні нових методів і форм організації виробництва і праці, елементів господарського механізму в усіх ланках управління економікою. Основні сучасні тенденцій організаційного прогресу можна звести до такого:
- прискорення темпів розвитку окремих та посилення взаємозв'язків усіх суспільних форм організації виробництва, що забезпечує демонополізацію виробництва багатьох видів продукції, конкуренцію продуцентів на ринку, мультиплікаційну ефективність діяльності підприємств різних типів і систем господарювання;
- посилення безперервності та гнучкості виробництва на підприємствах багатьох галузей шляхом більш широкого застосування автоматичних роторних ліній робототехнічних комплексів і гнучких виробничих систем, що уможливлюють звести до мінімуму втрату часу і ресурсів, багатократно підвищити продуктивність праці, різко прискорити оновлення виготовлюваної продукції;
- розвиток колективної (бригадної) форми організації і оплати праці, що за умов прискорення НТП, якісного удосконалення і ускладнення техніко-технологічної бази виробництва стає об'єктивно необхідним і економічно доцільним;
- раціоналізація організації потоку і використання засобів виробництва і кінцевої продукції на всіх стадіях відтворювального процесу, переміщення певної частини організаційно-технологічних операцій з підготовки виробництва у сферу матеріально-технічного його забезпечення, що сприяє істотному скороченню виробничих запасів сировини, матеріалів і палива, зменшенню обсягів їх виконання, утилізації відходів виробництва;
- формування нових типів суспільної комбінації речових і особистих елементів процесу виробництва, науки і виробництва, виробництва і сфери споживання у вигляді спільних міжгалузевих і міждержавних підприємств, науково-технічних комплексів, інженерних і сервісних центрів, створюваних з метою концентрації і раціонального використання суспільних ресурсів, підвищення ефективності науково-технічного прогресу;
- удосконалення організації функціонування господарського механізму підприємств. їх перехід на ринкові економічні відносини з державою і іншими контрагентами, що посилює відповідальність за кінцеві результати діяльності, конкурентоспроможність на світовому і національному ринках, фінансову стійкість і прибутковість;
- активізація людського чинника шляхом здійснення кадрової політики, що відповідає сучасним вимогам, правильного підбору керівників усіх рівнів, підвищення їх компетентності, діловитості і відповідальності; подальшого розвитку демократії в управлінні виробництвом; повсюдного забезпечення належної організованості і виконавської дисципліни.
Розвиток і поглиблення окреслених тенденцій в галузі організації виробничо-трудових процесів та функціонування господарського механізму необхідно вважати сучасними завданнями прискорення організаційного прогресу. При цьому пріоритетними мають бути заходи щодо раціоналізації організаційно-господарського управління і подальшого взаємоузгодженого розвитку суспільних форм організації виробництва. Лише комплекс заходів такої спрямованості може забезпечити реалізацію наявних резервів прискорення і підвищення ефективності організаційного прогресу.
Схожі статті
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 1.5. Виробнича структура підприємства
Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 9.4. Продуктивність праці
Продуктивність праці - це показник, що характеризує її ефективність і показує здатність працівників випускати певну кількість продукції за одиницю часу....
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 17.2. Інноваційні процеси
Усю сукупність процесів (явищ), що відбуваються на підприємствах різних галузей народного господарства, умовно поділяють на дві групи - традиційні та...
-
Питання для теоретичної підготовки 12.1. Система матеріально-технічного забезпечення виробництва. 12.2. Логістика в системі організації...
-
Питання для теоретичної підготовки 12.1. Система матеріально-технічного забезпечення виробництва. 12.2. Логістика в системі організації...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 6.2.9. Фінансовий план
Основна мета даного розділу - представити інформацію про забезпеченість випуску продукції і розвитку виробництва. Визначається організаційна структура...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 9.1. Персонал підприємства: класифікація, структура
ТЕМА 9. ПЕРСОНАЛ НА ПІДПРИЄМСТВІ Питання для теоретичної підготовки 9.1. Персонал підприємство: класифікація, структура. 9.2. Виточеним чисельності...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - ТЕМА 9. ПЕРСОНАЛ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ТЕМА 9. ПЕРСОНАЛ НА ПІДПРИЄМСТВІ Питання для теоретичної підготовки 9.1. Персонал підприємство: класифікація, структура. 9.2. Виточеним чисельності...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - РОЗДІЛ ІІ РЕСУРСИ ПІДПРИЄМСТВА
ТЕМА 9. ПЕРСОНАЛ НА ПІДПРИЄМСТВІ Питання для теоретичної підготовки 9.1. Персонал підприємство: класифікація, структура. 9.2. Виточеним чисельності...
-
Ефективність використання оборотних коштів на підприємстві характеризується швидкістю їх обороту (оборотністю). Чим менше оборотні кошти затримуються на...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 11.3. Нормування витрат матеріальних ресурсів
Чинником, що сприяє підвищенню ефективності використання матеріальних ресурсів, є їх нормування. Під нормою витрат матеріальних ресурсів розуміють...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 11.2. Склад і структура оборотних фондів
Для забезпечення безперебійного процесу виробництва на підприємстві, крім основних виробничих фондів, потрібні предмети праці, які виступають у вигляді...
-
Питання для теоретичної підготовки 10.1. Поняття, склад та структура основних виробничих фондів підприємства. 10.2. Облік та оцінювання основних фондів....
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - ТЕМА 10. ОСНОВНІ ВИРОБНИЧІ ФОНДИ
Питання для теоретичної підготовки 10.1. Поняття, склад та структура основних виробничих фондів підприємства. 10.2. Облік та оцінювання основних фондів....
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 17.1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності
ТЕМА 17. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ Питання для теоретичної підготовки 17.1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності. 17.2. Інноваційні процеси....
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - ТЕМА 17. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ
ТЕМА 17. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ Питання для теоретичної підготовки 17.1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності. 17.2. Інноваційні процеси....
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - РОЗДІЛ III ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
ТЕМА 17. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ Питання для теоретичної підготовки 17.1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності. 17.2. Інноваційні процеси....
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 14.7. Визначення фінансового стану підприємства
Усі підприємства сфери матеріального виробництва в умовах ринкової економіки здійснюють свою діяльність на засадах комерційного розрахунку. Це таке...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 6.2.8. Організаційно-юридичний план
Основна мета даного розділу - представити інформацію про забезпеченість випуску продукції і розвитку виробництва. Визначається організаційна структура...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 1.3. Класифікація підприємств
Достатньо повна класифікація підприємств має бути забезпечена за умови використання ознак, що наведені в табл. 1.1. Таблиця 1.1 МІЖНАРОДНА КЛАСИФІКАЦІЯ...
-
До основних форм комерційних підприємств належать фірма, партнерство і корпорація. Під "фірмою" розуміють економічний суб'єкт, що займається виробничою...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 2.3. Організаційні форми підприємницької діяльності
На початковому етапі будь-якої підприємницької діяльності одним із важливих є питання про форму і організацію. В умовах ринкової економіки відомі три...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 1.2. Правові основи функціонування підприємств в Україні
Основними правовими актами, які регулюють діяльність підприємств, є: Господарський кодекс Україні від 16.01.2003 року № 436-1V, Закон України "Про...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 10.5. Показники ефективності використання основних фондів
Ефективність використання основних фондів характеризується рядом показників, які поділяються на загальні і часткові. Основним із загальних показників...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 10.2. Облік та оцінювання основних фондів
Для планування відтворення основних фондів, визначення розмірів амортизації, аналізу ефективності їхнього використання велике значення мають правильне...
-
Форми діяльності підприємства розподіляють на організаційно-правові й організаційно-економічні. У числі організаційно-правових форм виділяють...
-
Питання для теоретичної підготовки 6.1. Призначення, цілі й завдання бізнес-плану. 6.2. Зміст і структура бізнес-плану. Ключові терміни і поняття -...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 4.2. Економічна діяльність малого підприємства
Мале підприємство здійснює свою діяльність в усіх сферах і галузях народного господарства, виконуючи один або декілька видів діяльності. Однак варто мати...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 9.3. Кадрова політика
У ринкових умовах господарювання істотно зростає роль трудових ресурсів. Вдало підібрати колектив працівників - важливе завдання кожного керівника,...
-
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 4.1. Значення і види малого підприємництва
Питання для теоретичної підготовки 4.1. Значення і види малого підприємництва. 4.2. Економічна діяльність малого підприємства. 4.3. Державна підтримка...
Економіка підприємства - Іванілов О. С. - 17.3. Науково-технічний та організаційний прогрес