Фінансова система України - Карлін M. I. - 8.3. Фінанси державних підприємств (на прикладі ВАТ "Укрнафта")
Відкрите акціонерне товариство "Укрнафта" - підприємство з домінуючою часткою державної власності (контрольний пакет належить державі). Воно видобуває та реалізує нафту з газовим конденсатом, продуктів газопереробки та нафтопродуктів.
За підсумками першого півріччя 2005 р. (порівняно з аналогічним періодом 2004 р.) дохід (виторг) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) компанії зріс на 1187 млн. грн.. (50,5 %) і становив 3535,4 млн.. грн.. (у першому півріччі 2004 р. - 2348,4 млн. грн.). Як повідомляла прес-служба ВАТ "Укрнафта", за цей період чистий дохід (виторг) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) збільшився на 671,6 млн. грн.. (38,1 %) і становив 2435,2 млн. грн. (у першому півріччі 2004 р. - 1763,6 млн. грн.).
Завдяки економному витрачанню всіх видів енергоносіїв та матеріалів (останні закуповуються виключно на конкурсних засадах) чистий прибуток після оподаткування зріс на 234,5 млн. грн. (47,5 % ) і становив 728,2 млн. грн. (у першому півріччі 2004 р. - 493,7 млн. грн.).
Нарощування колективом компанії виробничих та фінансових показників дало їй можливість збільшити також і виплати до бюджетів усіх рівнів. За півріччя відрахування податків та зборів зросли на 682,7 млн. грн. (114,6 %) і становили 1278,2 млн. грн. (у першому півріччі 2004 р. - 595,5 млн. грн.). Зростання відрахувань до державного бюджету більше ніж удвічі зумовлене також збільшенням рентної плати на видобуток нафти зі 160 грн. у 2004 р. до 300 грн. у 2005 р.
Із 1 березня 2005 р. тарифні ставки і посадові оклади працівників компанії були підвищені на 15 %.
Середньомісячна заробітна плата одного працівника у майже 30-тисячному колективі компанії за перше півріччя 2005 р. становила 1549,2 грн. (з урахуванням працівників відділень реалізації нафтопродуктів, заробітна плата яких менша, ніж у працівників основних структурних одиниць). Заробітна плата основного виробничого персоналу за перше півріччя 2005 р. досягла у середньому 1702 грн., що на 22,3 % більше, ніж за 2004 р. У заробітній платі зросла частка тарифу (за перше півріччя 60,4 % проти 57,9 % за 2004 p.). У цілому по ВАТ "Укрнафта" фонд оплати праці штатних працівників за перше півріччя зріс до 260 млн. 379 тис. грн., що на 63,6% більше, ніж у відповідний період 2004 р.
Керівництво ВАТ "Укрнафта" підвищило з 1 вересня 2006 р. тарифні ставки і посадові оклади працівників основного виробництва та апарату управління до 15 %. Як повідомляє прес-служба компанії, посадові оклади підвищуватимуться з урахуванням професіоналізму, кваліфікації та трудового внеску кожного працівника. З урахуванням цього підвищення середньомісячна заробітна плата штатних працівників товариства за підсумками 2006 р. досягне 1978 грн., а фонд оплати праці порівняно з минулим роком зросте на 161,4 млн. грн., або на 28,4 %.
За перше півріччя 2006 р. внесок "Укрнафти" у загальнодержавну скарбницю перевищує 2,3 млрд. грн. (у першому півріччі 2005 р. - близько 1,3 млрд. грн.). Чистий прибуток компанії (після сплати податків) зріс на 405,6 млн. грн. (55,7 %) і становить більше 1,1 млрд. грн. (у першому півріччі 2005 р. 728,2 млн. грн.).
8.4. Фінанси недержавних підприємств (на прикладі ВАТ "Луцький підшипниковий завод" корпорації SKF)
Корпорація зі штаб-квартирою в Гетеборзі (Швеція), яка готується через рік відзначити 100-річний ювілей, має 82 заводи у 25 країнах світу і налічує більше 40 тис. працюючих. Торгові представництва та офіси SKF знаходяться в 130 країнах. Річний обсяг продажу становить майже 7 млрд. дол. США. Корпорація займає лідируючі позиції на світовому ринку підшипників, контролюючи майже 25 % його обсягу.
Більше ніж 1700 осіб, що працюють на ЛПЗ та колишніх дочірніх підприємствах ЛПЗ, надаючи послуги заводу, ось уже протягом семи років мають стабільну роботу і хорошу заробітну плату. Середньомісячний її рівень в еквіваленті повної зайнятості, тобто без лікарняних, за 2005 р. становив 1405 грн., а за грудень 2005 р. - 1662 грн., зокрема по категорії робітників - 1615 грн..
Щодо відрахувань до державного та місцевих бюджетів, то лише за 2005 р. підприємство сплатило загалом майже 25 млн. грн. обов'язкових платежів, із них 4,5 млн. грн. податку на прибуток, майже 6 млн. грн. митних платежів, 3,3 млн. грн. податку з доходів фізичних осіб від заробітної плати працівників, 432 тис. грн. плати за землю та ін. Відрахування в Пенсійний фонд становили 8,3 млн. грн..
Зараз на підприємстві налічується 340 ветеранів, що пропрацювали на заводі більше чверті віку. Разом із тим кількість працівників порівняно з 1991 р. зменшилась більше ніж удвічі. Падіння обсягів виробництва та продажу в 90-х роках було неминучим, адже споживачами підшипників за рознарядками
Держплану були в основному автомобільні, тракторні та машинобудівні заводи країн колишнього Радянського Союзу, які одночасно зменшили випуск техніки в 5-10 разів. Після розпаду СРСР підприємство залишилося також без експортних контрактів. Знадобилося 4-5 років для створення власної збутової мережі та ефективного маркетингу. І ще до приходу інвесторів у 1996-1997 рр. підприємство почало поступово відновлювати обсяги виробництва. Відрадно констатувати, що за "шведський" період обсяги виробництва зросли в 6,5 раза відповідно до 1997 р. Більше того, у 2005 р. підприємство перевищило обсяги продажу найкращого за радянський час 1991 р. в 1,7 раза.
Головним завданням соціальної політики керівництво заводу вважає забезпечення можливості працівникам отримувати достойну заробітну плату і самостійно вирішувати соціальні проблеми. Водночас підприємство забезпечує працівників пільговими путівками на лікування та відпочинок, надає фінансову допомогу у випадку важких захворювань або хірургічних операцій. Підприємство фінансово допомогло безвідсотковими позиками працівникам заводу, які проживали в гуртожитках, викупити це житло. Незважаючи на те, що дитячі садочки вже давно передані на баланс міськвно, нещодавно за кошти підприємства було зроблено ремонт у дитячому садочку на суму 27 тис грн.. Із технічним училищем № 9 підприємство працює згідно з контрактами.
Продукція підприємства краща, ніж її аналоги з країн СНД, але ще не досягла рівня західних компаній за всією номенклатурою. Разом із тим поставки на Захід із кожним роком зростають і становлять уже половину обсягів продукції. ЛПЗ із погляду ціни важко конкурувати з росіянами, тому він намагається конкурувати за рахунок якості продукції та кращого сервісу. З іншого боку, на підприємстві усвідомлюють, що в Росії енергоносії завжди будуть дешевшими і тому потрібно знаходити технологічні резерви зниження затрат.
SKF виконала всі зобов'язання згідно з інвестиційним контрактом. У виробництво вкладено 16,2 млн. дол. США прямих інвестицій. Крім того, 100 % прибутку (а завод працює з прибутками уже чотири роки) залишається у розпорядженні підприємства і спрямовується на розвиток та модернізацію. Власники в основному задоволені діяльністю підприємства, особливо роботою щодо розвитку бізнесу компонентів та темпами модернізації. Хоча вони розраховували на те, що швидше змінюватимуться менталітет працівників та розуміння психології ринкових відносин.
У відносинах з державою SKF не зовсім влаштовують дві речі: політична нестабільність та часті зміни податкового законодавства (часом не зовсім обгрунтовані, як у березні та липні 2005 p.), тобто відсутність чітко визначених умов ведення бізнесу.
Сьогодні значно легше проявити себе та заробляти вищу зарплату тим, хто талановитіший, хто краще підготовлений, хто має вищу продуктивність праці. Так, у 2005 р. підприємство виробило продукції в 1,7 раза більше, ніжу 1991 p., а кількість працюючих зменшилась більше ніж у 2 рази. Звичайно зросла інтенсивність праці, але це супроводжувалося майже восьмиразовим зростанням заробітної плати щодо рівня 1997 p., упровадженням прогресивної технології та поліпшенням умов праці.
У корпорації діє чітка система стратегічного планування. Восени 2005 р. підприємство захистило такий план для ЛПЗ на період до 2010 p., яким передбачено за рахунок нових ринків та видів бізнесу, що будуть передаватися ЛПЗ від інших заводів SKF, за п'ять років збільшити обсяг продажу та виробництва в 3,5 раза. Буде освоєно виробництво нових видів продукції для споживачів США, Індії, Бразилії, Німеччині та інших країн. Передбачено також зростання зарплати більше ніж у 3 рази до теперішнього рівня.
Схожі статті
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 8.2. Проблеми інноваційної діяльності підприємств України
Сучасні процеси в економіці України не сприяють технологічним змінам належної інтенсивності. Висока інфляція у перші роки незалежності, постійна зміна...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 8.1. Особливості фінансів підприємств в Україні
8.1. Особливості фінансів підприємств в Україні Фінанси підприємств, або фінанси суб'єктів господарювання, призначені для забезпечення їхньої виробничої...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - Розділ 8. ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВ
8.1. Особливості фінансів підприємств в Україні Фінанси підприємств, або фінанси суб'єктів господарювання, призначені для забезпечення їхньої виробничої...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 2.1. Суть та функції державного бюджету
2.1. Суть та функції державного бюджету Державний бюджет є головною і провідною ланкою державних фінансів та важливою фінансовою категорією, яка має свою...
-
2.1. Суть та функції державного бюджету Державний бюджет є головною і провідною ланкою державних фінансів та важливою фінансовою категорією, яка має свою...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 1.3. Державні фінанси - основа фінансової системи України
Для виконання своїх функцій держава використовує частину фінансових ресурсів суспільства, за допомогою яких формуються державні фінанси. Державні...
-
Відкрите акціонерне товариство "Укрнафта" - підприємство із домінуючою часткою державної власності (контрольний пакет належить державі). Воно займається...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 6.3. Реформування системи податкових пільг
Сьогодні у законодавчому полі України налічується 387 податкових пільг, якими у 2004 р. користувалися 101 тис. суб'єктів господарської діяльності (у...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 2.2. Доходи державного бюджету
Доходи державного бюджету - сукупність грошових надходжень до централізованого фонду фінансових ресурсів держави, що використовуються нею для виконання...
-
Державний фонд загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття (далі - Фонд) створений для фінансування програм зайнятості...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 6.5. Податки на майно підприємств і громадян: за і проти
Новим елементом податкової системи України можуть стати податки на майно юридичних і фізичних осіб. Щодо юридичних осіб, то запровадження оподаткування...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 6.4. Проблема заміни ПДВ податком з обігу
Відомо, що ПДВ є досить специфічним податком. Є всі підстави стверджувати, що за складністю нормативної бази, а також за ступенем негативного впливу на...
-
Відкрите акціонерне товариство "Укрнафта" - підприємство із домінуючою часткою державної власності (контрольний пакет належить державі). Воно займається...
-
Для України, де відбувається докорінне реформування механізму господарювання на всіх рівнях економіки, зокрема й на регіональному, зарубіжний досвід...
-
Соціальний захист населення - це складова соціальних гарантій населенню, які повинні забезпечуватися державою відповідно до засад соціальної політики....
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 3.6. Фінансування соціального захисту населення
Соціальний захист населення - це складова соціальних гарантій населенню, які повинні забезпечуватися державою відповідно до засад соціальної політики....
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 3.3. Фінансування освіти
Основними сітковими показниками , які враховуються під час визначення витрат на утримання установ охорони здоров'я, є такі: кількість лікарняних ліжок,...
-
Основні завдання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності...
-
Основні завдання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 3.2. Фінансування охорони здоров'я
Основними сітковими показниками , які враховуються під час визначення витрат на утримання установ охорони здоров'я, є такі: кількість лікарняних ліжок,...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 7.1. Пенсійний фонд України
7.1. Пенсійний фонд України Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, що здійснює управління фінансами пенсійного забезпечення та...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - Розділ 7. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ УКРАЇНИ
7.1. Пенсійний фонд України Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, що здійснює управління фінансами пенсійного забезпечення та...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 3.1. Загальні основи фінансування соціальної сфери
3.1. Загальні основи фінансування соціальної сфери Основним документом, згідно з яким фінансують бюджетні заклади та установи соціальної сфери, є...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - РОЗДІЛ 3. ФІНАНСУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ
3.1. Загальні основи фінансування соціальної сфери Основним документом, згідно з яким фінансують бюджетні заклади та установи соціальної сфери, є...
-
В Україні в контексті адміністративно-територіальної реформи все більше фахівців говорять про необхідність об'єднання Міністерства фінансів та його...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 5.5. Фінансово-економічна безпека регіону
Під час аналізу економічної ситуації в регіоні вживається термін економічна безпека регіону, під якою розуміють сукупність поточного стану, умов,...
-
Фінансова система України - Карлін M. I. - 1.1. Суть і структура фінансової системи України
Трансформація фінансової системи України шляхом поглиблення ринкових основ функціонування економіки вимагає дослідження суті та структури фінансової...
-
Останнім часом дедалі більшої актуальності набуває проблема виходу органів місцевого самоврядування України на ринки внутрішніх і зовнішніх запозичень....
-
Таблиця 5.1. Показники горизонтального бюджетного вирівнювання в Україні Показник 1999 р. 2000 р. 2001 р. 2002 р. 2003 р. 1 2 3 4 5 6 ВВП, млрд. грн....
-
5.1. Місцеві бюджети та їх роль у бюджетній системі України Місцеві бюджети включають бюджет Автономної Республіки Крим, обласні, районні бюджети,...
Фінансова система України - Карлін M. I. - 8.3. Фінанси державних підприємств (на прикладі ВАТ "Укрнафта")